Un(e) gestionnaire comptable du pôle services de proximité (H/F)
Offre n° O013250605001718
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Place Marius Chabrand, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
Sous la direction de la directrice de pôle services de proximité et du directeur opérationnel, l’assistant(e) de direction exercera les missions suivantes :
Sous la direction de la directrice de pôle services de proximité et du directeur opérationnel, l’assistant(e) de direction exercera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes liées au Pôle :
- Saisie des données : bons de pesées, tonnages … dans les tableaux de suivis
- Contrôle de la conformité des éléments facturés avec les bons de commande et les prestations réalisées
- Validation des factures dans le respect des procédures internes
- Contrôle de la mise en paiement des factures dans les délais impartis
• Activités et tâches liées à la gestion financière du pôle :
- Centralisation des engagements financiers du Pôle
- Saisie des engagements dans le logiciel comptable après vérification des imputations budgétaires et du respect des règles de finances publiques et de marchés publics
- Suivi budgétaire du Pôle en lien avec la Directrice de Pôle : actualisation des tableaux de suivi, alerte sur les écarts, participation à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi des marchés publics du Pôle :
- Création, actualisation et alimentation régulière de tableaux de bord des marchés publics
- Contrôle des éléments financiers contractuels : révisions de prix, avenants, pénalités éventuelles, délais d’exécution
- Suivi et mise à jour des documents liés à l’exécution financière des marchés : ordres de service, décisions de reconduction, décomptes, courriers
- Veille sur les échéances contractuelles (durées, reconductions, garanties…) et alerte des services opérationnels pour les actions à anticiper
- Saisie des données : bons de pesées, tonnages … dans les tableaux de suivis
- Contrôle de la conformité des éléments facturés avec les bons de commande et les prestations réalisées
- Validation des factures dans le respect des procédures internes
- Contrôle de la mise en paiement des factures dans les délais impartis
• Activités et tâches liées à la gestion financière du pôle :
- Centralisation des engagements financiers du Pôle
- Saisie des engagements dans le logiciel comptable après vérification des imputations budgétaires et du respect des règles de finances publiques et de marchés publics
- Suivi budgétaire du Pôle en lien avec la Directrice de Pôle : actualisation des tableaux de suivi, alerte sur les écarts, participation à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi des marchés publics du Pôle :
- Création, actualisation et alimentation régulière de tableaux de bord des marchés publics
- Contrôle des éléments financiers contractuels : révisions de prix, avenants, pénalités éventuelles, délais d’exécution
- Suivi et mise à jour des documents liés à l’exécution financière des marchés : ordres de service, décisions de reconduction, décomptes, courriers
- Veille sur les échéances contractuelles (durées, reconductions, garanties…) et alerte des services opérationnels pour les actions à anticiper
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57, nomenclature comptable…)
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation en matière de commande publique
- Capacité à analyser des données financières et à produire des tableaux de suivi
- Rigueur dans le respect des procédures et délais
• Savoir-Être :
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, notamment dans l'application des procédures,
- Capacités d'organisation et à rendre compte,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie,
- Initiative,
- Disponibilité, discrétion,
- Sens de l'intérêt général et du service public.
• Compétences techniques :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57, nomenclature comptable…)
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation en matière de commande publique
- Capacité à analyser des données financières et à produire des tableaux de suivi
- Rigueur dans le respect des procédures et délais
• Savoir-Être :
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, notamment dans l'application des procédures,
- Capacités d'organisation et à rendre compte,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie,
- Initiative,
- Disponibilité, discrétion,
- Sens de l'intérêt général et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps complet sur 4.5 jours.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Poste à pourvoir en juillet
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Poste à temps complet sur 4.5 jours.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Poste à pourvoir en juillet
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.