Chef de service conciliation et contentieux F/H
Offre n° O013250611000093
Publiée le 15/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Ingénierie juridique, rattachée à la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Chef de service conciliation et contentieux.
Vous avez pour mission d'assurer le management intermédiaire et l'encadrement d'activités des agents placés sous votre responsabilité. Vous garantissez le relais de la stratégie de direction et la traduisez en objectifs opérationnels. Vous traitez directement le suivi de certains dossiers sensibles ou complexes.
Vous avez pour mission d'assurer le management intermédiaire et l'encadrement d'activités des agents placés sous votre responsabilité. Vous garantissez le relais de la stratégie de direction et la traduisez en objectifs opérationnels. Vous traitez directement le suivi de certains dossiers sensibles ou complexes.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Piloter, animer, coordonner et contrôler les activités du service (6 agents à encadrer), afin d’aider à la définition des orientations stratégiques pour le traitement de ces dossiers et à la prise de décision
Piloter l’élaboration et le suivi des tableaux de bord de recensement des dossiers pré-contentieux et contentieux, assurer un reporting et une alerte en tant que de besoin
Assurer directement le suivi de certains dossiers pré-contentieux et contentieux sensibles et complexes, émettre des préconisations sur les stratégies de défense
Apporter une expertise juridique aux directions et services de l’établissement pour la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux
Participer à l'administration des dossiers contentieux de l'établissement (relation avec les juridictions et les conseils et avocats, enregistrement des dossiers contentieux, respect des délais, suivi des actes de procédures, production et transmission des conclusions et mémoires, transmission des décisions de justice)
Suivre et piloter l'élaboration des conclusions et mémoires en demande ou en défense avant leur production devant les diverses juridictions, en lien avec, d'une part, les différents services de l'établissement et, d'autre part, les différents conseils et avocats.
Organiser une veille juridique et fonction d’alerte auprès de la Direction Juridique sur l'évolution du droit du contentieux administratif ou judiciaire
Piloter, animer, coordonner et contrôler les activités du service (6 agents à encadrer), afin d’aider à la définition des orientations stratégiques pour le traitement de ces dossiers et à la prise de décision
Piloter l’élaboration et le suivi des tableaux de bord de recensement des dossiers pré-contentieux et contentieux, assurer un reporting et une alerte en tant que de besoin
Assurer directement le suivi de certains dossiers pré-contentieux et contentieux sensibles et complexes, émettre des préconisations sur les stratégies de défense
Apporter une expertise juridique aux directions et services de l’établissement pour la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux
Participer à l'administration des dossiers contentieux de l'établissement (relation avec les juridictions et les conseils et avocats, enregistrement des dossiers contentieux, respect des délais, suivi des actes de procédures, production et transmission des conclusions et mémoires, transmission des décisions de justice)
Suivre et piloter l'élaboration des conclusions et mémoires en demande ou en défense avant leur production devant les diverses juridictions, en lien avec, d'une part, les différents services de l'établissement et, d'autre part, les différents conseils et avocats.
Organiser une veille juridique et fonction d’alerte auprès de la Direction Juridique sur l'évolution du droit du contentieux administratif ou judiciaire
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'études supérieures ( Bac +5) en management, finances publiques, droit ou sciences politiques.
Vous êtes expert en droit public et droit privé et notamment concernant les règles du contentieux administratif et du contentieux judiciaire.
Autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse et de curiosité d'esprit.
Vous disposez de réelles qualités managériales, pédagogiques et d'un véritable esprit d'équipe.
Vous savez gérer les conflits et disposez d'une bonne résistance au stress.
Vous êtes expert en droit public et droit privé et notamment concernant les règles du contentieux administratif et du contentieux judiciaire.
Autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse et de curiosité d'esprit.
Vous disposez de réelles qualités managériales, pédagogiques et d'un véritable esprit d'équipe.
Vous savez gérer les conflits et disposez d'une bonne résistance au stress.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le https://ampmetropole.fr/metropole/administration/recrutement/
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dmt.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste situé 2 Quai d’Arenc - Immeuble le Balthazar –- 13002 MARSEILLE
Plus d’informations sur le https://ampmetropole.fr/metropole/administration/recrutement/
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dmt.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste situé 2 Quai d’Arenc - Immeuble le Balthazar –- 13002 MARSEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.