Chef de projet outillage SI FEADER (H/F)
Offre n° O013250611000302
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet outillage SI FEADER (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
La gestion des fonds européens FEADER, dont les Régions sont autorités de gestion régionales, repose sur des outils complexes interfacés au niveau national avec l’autorité de services et de paiement (ASP) et devant garantir le respect des exigences européennes. Ce poste est créé pour assurer une coordination forte du chantier lié à l’instrumentation du FEADER, qui a intégralement été remise à plat dans le cadre de la programmation 2023-2027.
Sous la responsabilité du chef de service / chef de service adjoint Pilotage FEADER, le Chef de projet outillage SI FEADER pilote le déploiement de l'instrumentation du fonds européen FEADER pour la Région Sud.
Il travaille en lien avec :
- les services métiers gérant les dispositifs FEADER ;
- la Direction des Systèmes d’Information ;
- la direction de la Transformation de l’Innovation et des Services aux Usagers ;
- le service de sécurisation des fonds européens de la Région ;
- la Direction de la Commande Publique ;
- l’Agence de Services et de Paiement (ASP) organisme payeur du FEADER ;
- le Ministère en charge de l’Agriculture ;
- les instances européennes.
Il a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des contributeurs au projet de la Direction de l’agriculture, de la forêt et de l’eau (objectif de monter à 5 agents), de la Direction des systèmes d’information (DSI) et de la Direction de la transformation, de l'innovation et des services aux usagers (DTISU) le cas échéant.
Il assure la coordination avec les régions partenaires mobilisant la même solution technique, et les prestataires.
Ce poste comporte à la fois une forte composante technique et administrative.
Missions ou activités ponctuelles :
1/ Coordonner, en mode projet avec les différentes parties prenantes, le pilotage du déploiement de l’outillage (système d’information) du FEADER :
• Piloter le déploiement du projet de système d’information dans ses diverses phases, coordonner les prestataires du projet en lien avec la Direction des systèmes d’information ;
• Assurer l’élaboration du planning, le suivi de l’avancement du projet (respect des jalons, qualité des livrables), ainsi que le suivi financier, budgétaire et administratif du projet (marchés publics, conventionnement, notes administratives...) ;
• Coordonner l’interface entre les besoins et processus métier et le paramétrage de l’outil.
• Superviser les phases de tests (recette fonctionnelle), valider la conformité des livrables avec les besoins exprimés, gérer les retours utilisateurs et les corrections.
• Assurer le reporting et l’évaluation continue des risques et proposer des axes d’optimisation et de simplification tant organisationnels que techniques et administratifs ;
2/ Assurer une représentation de la Région dans les instances de travail et de négociation nationales et européennes :
• Assurer la défense des intérêts et des positions de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur au sein des instances de négociation inter-régionales, nationales, européennes ;
• Représenter la Région et participer activement aux groupes de travail techniques sur le projet ;
3/ Coordonner l’accompagnement au changement
• Assurer l’accompagnement au changement des usagers : services instructeurs internes et externes, porteurs de projets et bénéficiaires, partenaires externes (contrôleurs, auditeurs, partenaires financiers) ;
• Piloter la formation liée au système d’information : développer et assurer des formations et outils à destination des usagers ;
• Piloter la mission d'assistance aux usagers internes et externes
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir, de façon exceptionnelle à l'international.
Application des règles déontologiques spécifiques du métier
La gestion des fonds européens FEADER, dont les Régions sont autorités de gestion régionales, repose sur des outils complexes interfacés au niveau national avec l’autorité de services et de paiement (ASP) et devant garantir le respect des exigences européennes. Ce poste est créé pour assurer une coordination forte du chantier lié à l’instrumentation du FEADER, qui a intégralement été remise à plat dans le cadre de la programmation 2023-2027.
Sous la responsabilité du chef de service / chef de service adjoint Pilotage FEADER, le Chef de projet outillage SI FEADER pilote le déploiement de l'instrumentation du fonds européen FEADER pour la Région Sud.
Il travaille en lien avec :
- les services métiers gérant les dispositifs FEADER ;
- la Direction des Systèmes d’Information ;
- la direction de la Transformation de l’Innovation et des Services aux Usagers ;
- le service de sécurisation des fonds européens de la Région ;
- la Direction de la Commande Publique ;
- l’Agence de Services et de Paiement (ASP) organisme payeur du FEADER ;
- le Ministère en charge de l’Agriculture ;
- les instances européennes.
Il a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des contributeurs au projet de la Direction de l’agriculture, de la forêt et de l’eau (objectif de monter à 5 agents), de la Direction des systèmes d’information (DSI) et de la Direction de la transformation, de l'innovation et des services aux usagers (DTISU) le cas échéant.
Il assure la coordination avec les régions partenaires mobilisant la même solution technique, et les prestataires.
Ce poste comporte à la fois une forte composante technique et administrative.
Missions ou activités ponctuelles :
1/ Coordonner, en mode projet avec les différentes parties prenantes, le pilotage du déploiement de l’outillage (système d’information) du FEADER :
• Piloter le déploiement du projet de système d’information dans ses diverses phases, coordonner les prestataires du projet en lien avec la Direction des systèmes d’information ;
• Assurer l’élaboration du planning, le suivi de l’avancement du projet (respect des jalons, qualité des livrables), ainsi que le suivi financier, budgétaire et administratif du projet (marchés publics, conventionnement, notes administratives...) ;
• Coordonner l’interface entre les besoins et processus métier et le paramétrage de l’outil.
• Superviser les phases de tests (recette fonctionnelle), valider la conformité des livrables avec les besoins exprimés, gérer les retours utilisateurs et les corrections.
• Assurer le reporting et l’évaluation continue des risques et proposer des axes d’optimisation et de simplification tant organisationnels que techniques et administratifs ;
2/ Assurer une représentation de la Région dans les instances de travail et de négociation nationales et européennes :
• Assurer la défense des intérêts et des positions de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur au sein des instances de négociation inter-régionales, nationales, européennes ;
• Représenter la Région et participer activement aux groupes de travail techniques sur le projet ;
3/ Coordonner l’accompagnement au changement
• Assurer l’accompagnement au changement des usagers : services instructeurs internes et externes, porteurs de projets et bénéficiaires, partenaires externes (contrôleurs, auditeurs, partenaires financiers) ;
• Piloter la formation liée au système d’information : développer et assurer des formations et outils à destination des usagers ;
• Piloter la mission d'assistance aux usagers internes et externes
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir, de façon exceptionnelle à l'international.
Application des règles déontologiques spécifiques du métier
Profils recherchés
Formation : BAC +5 souhaité
Permis B: obligatoire
Savoirs théoriques
Expertise dans la gestion de projets informatiques complexes (5 ans d’expérience minimum) ;
Connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ;
Maîtrise des notions relatives aux systèmes d’information et aux normes de sécurité informatique ;
Compréhension de l'organisation, des activités et du fonctionnement général des collectivités locales, notamment en matière de budget et de commande publique ;
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants ;
Savoir faire
Montage, suivi et gestion de projets complexes
Coordination d’équipes pluridisciplinaires
Ecoute, analyse, reformulation des besoins, négociation
Capacité à accompagner le changement, anticiper et être force de proposition
Qualité de synthèse, d'expression et de rédaction
Animation d'ateliers et de réseaux
Savoir être
Esprit d'équipe
Culture du résultat
Sens de l’écoute
Rigueur et organisation
Sens des responsabilités
Permis B: obligatoire
Savoirs théoriques
Expertise dans la gestion de projets informatiques complexes (5 ans d’expérience minimum) ;
Connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ;
Maîtrise des notions relatives aux systèmes d’information et aux normes de sécurité informatique ;
Compréhension de l'organisation, des activités et du fonctionnement général des collectivités locales, notamment en matière de budget et de commande publique ;
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants ;
Savoir faire
Montage, suivi et gestion de projets complexes
Coordination d’équipes pluridisciplinaires
Ecoute, analyse, reformulation des besoins, négociation
Capacité à accompagner le changement, anticiper et être force de proposition
Qualité de synthèse, d'expression et de rédaction
Animation d'ateliers et de réseaux
Savoir être
Esprit d'équipe
Culture du résultat
Sens de l’écoute
Rigueur et organisation
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N° 9415 - Chef de projet outillage SI FEADER (H/F) - DGATEDD/DAFE/SPFEADER à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N° 9415 - Chef de projet outillage SI FEADER (H/F) - DGATEDD/DAFE/SPFEADER à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.