Agent de Police Municipale
Offre n° O013250611000780
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 Agent de Police Municipale
Cat C – Cadre d’emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Cat C – Cadre d’emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du Chef du Service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 41 agents, organisée 24 : 00 / 24 : 00 et 7 jours / 7, de jour ou de nuit, vos missions sont :
- Assurer les missions au sein de l'unité d'intervention et d'appui ou de l'unité de Proximité Renseignements.
- Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels.
- Rendre compte, des actions menées sur le terrain.
- Analyser et faire remonter les problématiques à votre hiérarchie.
- Rechercher et relever des infractions, mettre en œuvre les prérogatives du policier municipal y compris les pouvoirs de polices spéciales du Maire.
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur du service.
- Assurer les missions au sein de l'unité d'intervention et d'appui ou de l'unité de Proximité Renseignements.
- Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels.
- Rendre compte, des actions menées sur le terrain.
- Analyser et faire remonter les problématiques à votre hiérarchie.
- Rechercher et relever des infractions, mettre en œuvre les prérogatives du policier municipal y compris les pouvoirs de polices spéciales du Maire.
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur du service.
Profils recherchés
Profils :
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Cadre d’emploi - Rémunération : Rémunérations statutaires conformes à la délibération adoptée par le Conseil Municipal de la Commune datant du 19 décembre 2024 relative à la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire de la filière sécurité.
Conditions : 25j congés et 28 RTT pour les équipes de jour ; 17,5j congés et 17,5 RTT pour les équipes de nuit - Comité d’action sociale
Conditions : 25j congés et 28 RTT pour les équipes de jour ; 17,5j congés et 17,5 RTT pour les équipes de nuit - Comité d’action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.