Adjoint d'animation
Offre n° O013250612000388
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de l'Hôtel de Ville, Mollégès (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Responsable du service périscolaire (sur les temps scolaires) et auprès de la Directrice de l’ACM de Mollégès (sur les temps de vacances scolaires et mercredis), vous aurez pour mission d'encadrer les temps périscolaires et extrascolaires et proposer des animations et activités aux enfants encadrés.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé
- Favoriser la participation et la socialisation des enfants
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.)
- Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène
- Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel
- S’impliquer activement à la vie du centre de loisirs avec l’équipe
- Participer aux réunions de travail ainsi que, ponctuellement, aux événements festifs municipaux
- Favoriser la participation et la socialisation des enfants
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.)
- Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène
- Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel
- S’impliquer activement à la vie du centre de loisirs avec l’équipe
- Participer aux réunions de travail ainsi que, ponctuellement, aux événements festifs municipaux
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire
Diplôme d’animation exigé (BAFA, BAFD, etc…)
- Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants
- Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
- Disponibilité sur une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances
- Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires
Permis requis :
Permis B
Diplôme d’animation exigé (BAFA, BAFD, etc…)
- Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants
- Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
- Disponibilité sur une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances
- Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires
Permis requis :
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0490950351
Informations complémentaires
Candidature à envoyer au plus tard le 15 juillet 2025 :
- par voie postale, à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 940 MOLLEGES
ou
par courriel, à l'adresse suivante :
rh@molleges.fr
- par voie postale, à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 940 MOLLEGES
ou
par courriel, à l'adresse suivante :
rh@molleges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.