Directeur Coopération Métropolitaine F/H
Offre n° O013250612000450
Publiée le 15/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Coopération Métropolitaine, rattachée à la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute son Directeur de la Coopération Métropolitaine
Vous avez pour mission d'assurer le management stratégique et l'encadrement d'activités des agents placés sous votre responsabilité. Vous impulsez la stratégie et la vision métier de la direction et vous assurez du maintien du cap fixé. Vous pilotez le risque de gestion, l’avancement budgétaire et l’organisation de la direction et développez sur l'ensemble du territoire métropolitain une assistance aux communes, innovante, performante et qualitative .
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Coopération Métropolitaine, rattachée à la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute son Directeur de la Coopération Métropolitaine
Vous avez pour mission d'assurer le management stratégique et l'encadrement d'activités des agents placés sous votre responsabilité. Vous impulsez la stratégie et la vision métier de la direction et vous assurez du maintien du cap fixé. Vous pilotez le risque de gestion, l’avancement budgétaire et l’organisation de la direction et développez sur l'ensemble du territoire métropolitain une assistance aux communes, innovante, performante et qualitative .
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Définir et impulser la stratégie globale et les objectifs de la Direction
Impulser et promouvoir une démarche de qualité de l’action métropolitaine sur l'ensemble du territoire
Relayer les enjeux stratégiques et politiques publiques de la Métropole
Accompagner et être l’interlocuteur privilégié des communes : vous créez et consolidez des relations fortes et durables avec les communes.
Favoriser la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels
Favoriser le travail collaboratif entre les acteurs internes / externes
Identifier et maîtriser les risques potentiels liés aux actions engagées
Rechercher et développer des partenariats avec l'écosystème de l'innovation local et réguler les relations entre institutions et les acteurs
Valider des propositions conformément à la politique stratégique choisie
Valider les hypothèses de travail et les préconisations établies par les experts fonctionnels
Veiller à la faisabilité des objectifs politiques en adéquation avec les contraintes techniques, financières, humaines
Assurer la coordination et le management des cadres de la Direction ( 4 agents à encadrer) en mobilisant les compétences, les moyens et les ressources des services
Proposer des scénarios organisationnels (repositionnement, requalification, mutualisation…) pour optimiser le fonctionnement des services afin d'atteindre les objectifs fixés et piloter la conduite du changement
Définir et impulser la stratégie globale et les objectifs de la Direction
Impulser et promouvoir une démarche de qualité de l’action métropolitaine sur l'ensemble du territoire
Relayer les enjeux stratégiques et politiques publiques de la Métropole
Accompagner et être l’interlocuteur privilégié des communes : vous créez et consolidez des relations fortes et durables avec les communes.
Favoriser la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels
Favoriser le travail collaboratif entre les acteurs internes / externes
Identifier et maîtriser les risques potentiels liés aux actions engagées
Rechercher et développer des partenariats avec l'écosystème de l'innovation local et réguler les relations entre institutions et les acteurs
Valider des propositions conformément à la politique stratégique choisie
Valider les hypothèses de travail et les préconisations établies par les experts fonctionnels
Veiller à la faisabilité des objectifs politiques en adéquation avec les contraintes techniques, financières, humaines
Assurer la coordination et le management des cadres de la Direction ( 4 agents à encadrer) en mobilisant les compétences, les moyens et les ressources des services
Proposer des scénarios organisationnels (repositionnement, requalification, mutualisation…) pour optimiser le fonctionnement des services afin d'atteindre les objectifs fixés et piloter la conduite du changement
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'études supérieures ( Bac +5) en management, pilotage ressources, contrôle de gestion, finances publiques, droit et sciences politiques.
Vous disposez d'une expérience significative en management .
Vous maitrisez l'évolution législative et réglementaire du domaine d'activité et les politiques publiques.
Vous disposez de connaissances solides de l'écosystème local. Vous disposez d'une excellente connaissance des instances , processus et et circuits de décisions.
Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles.
Autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
Doté d'un réel sens de l'écoute, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel .
Poste ouvert sur le grade d'Attaché et d'Administrateur.
Vous disposez d'une expérience significative en management .
Vous maitrisez l'évolution législative et réglementaire du domaine d'activité et les politiques publiques.
Vous disposez de connaissances solides de l'écosystème local. Vous disposez d'une excellente connaissance des instances , processus et et circuits de décisions.
Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles.
Autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
Doté d'un réel sens de l'écoute, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel .
Poste ouvert sur le grade d'Attaché et d'Administrateur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le https://ampmetropole.fr/metropole/administration/recrutement/
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à ajcr.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé au 2 Bis Quai d’Arenc - Tour La Marseillaise - 13002 MARSEILLE
Plus d’informations sur le https://ampmetropole.fr/metropole/administration/recrutement/
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à ajcr.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé au 2 Bis Quai d’Arenc - Tour La Marseillaise - 13002 MARSEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.