Chargé.e de mission Entreprises et biodiversité
Offre n° O013250615000001
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
L'Agence Régionale de la Biodiversité et de l'Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) créé le 29 juin 2023 par transformation de l'ARPE, structure environnement existante depuis 1979.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Sainte Barbe, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
non précisé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Connaissance et réseaux d’acteurs et à la direction, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des chargés de mission des 2 pôles opérationnels de l’Agence.
Vous travaillerez en relation avec les partenaires de la mission, la Région Sud, l’ADEME, les membres du Réseau régional des gestionnaires d’espaces naturels. Vous travaillerez aussi en relation étroite avec des réseaux et association d’entreprises et des dirigeants d’entreprises de toutes filières.
Vous travaillerez en relation avec les partenaires de la mission, la Région Sud, l’ADEME, les membres du Réseau régional des gestionnaires d’espaces naturels. Vous travaillerez aussi en relation étroite avec des réseaux et association d’entreprises et des dirigeants d’entreprises de toutes filières.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Pour la partie « Entreprises et biodiversité » en lien avec la Direction
• Animer un comité de pilotage « Entreprises et biodiversité »
• Animer un groupe de travail interne « Entreprises et biodiversité » pour faire le lien avec les actions connexes Parc+, Zero déchet plastique
• Assurer le déploiement de la reconnaissance « Entreprises Engagées pour la Nature » sur le territoire régional
- Point d’information à destination des entreprises et de leurs réseaux sur le dispositif EEN
- Promouvoir le dispositif EEN en lien avec les missions de l’ARBE auprès des têtes de réseaux régionales d’entreprises, des associations d’entreprises et filières pilotes
- Participer aux réunions d’échanges du réseau national Mob Eco Terr (Mobilisation des acteurs Economiques dans les Territoires) de l’OFB
• Mener des interventions de sensibilisation sur les engagements d’une entreprise sur le volet biodiversité de sa démarche RSE
• Contribuer à l’élaboration d’un module de formation-sensibilisation et à des visites pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prise en compte de la biodiversité
Pour la partie « Mécénaturel » en lien avec le chef de pôle « Connaissance et réseaux d’acteurs » :
• Outiller et accompagner les membres du RREN individuellement et collectivement pour leur permettre de développer le mécénat au sein de leur structure
• Faire rayonner les structures membres du RREN et promouvoir le mécénat environnemental en région et à l’externe
• Favoriser les partenariats entre les entreprises et les membres du RREN, via la co-construction de projets et d’alliances
Pour la partie « Entreprises et biodiversité » en lien avec la Direction
• Animer un comité de pilotage « Entreprises et biodiversité »
• Animer un groupe de travail interne « Entreprises et biodiversité » pour faire le lien avec les actions connexes Parc+, Zero déchet plastique
• Assurer le déploiement de la reconnaissance « Entreprises Engagées pour la Nature » sur le territoire régional
- Point d’information à destination des entreprises et de leurs réseaux sur le dispositif EEN
- Promouvoir le dispositif EEN en lien avec les missions de l’ARBE auprès des têtes de réseaux régionales d’entreprises, des associations d’entreprises et filières pilotes
- Participer aux réunions d’échanges du réseau national Mob Eco Terr (Mobilisation des acteurs Economiques dans les Territoires) de l’OFB
• Mener des interventions de sensibilisation sur les engagements d’une entreprise sur le volet biodiversité de sa démarche RSE
• Contribuer à l’élaboration d’un module de formation-sensibilisation et à des visites pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prise en compte de la biodiversité
Pour la partie « Mécénaturel » en lien avec le chef de pôle « Connaissance et réseaux d’acteurs » :
• Outiller et accompagner les membres du RREN individuellement et collectivement pour leur permettre de développer le mécénat au sein de leur structure
• Faire rayonner les structures membres du RREN et promouvoir le mécénat environnemental en région et à l’externe
• Favoriser les partenariats entre les entreprises et les membres du RREN, via la co-construction de projets et d’alliances
Profils recherchés
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances
- Bonnes connaissances du fonctionnement institutionnel et des acteurs de la gestion des espaces naturels
- Bonnes connaissances du monde de l’entreprise (fonctionnement, gouvernance, stratégie RSE)
- Bonnes connaissances du fundraising (marketing, techniques de la levée de fonds privés) et du mécénat (législation, enjeux)
- Connaissances généralises en matière de biodiversité et d’environnement
Savoir-faire :
- Animer/piloter une réunion
- Maitriser les étapes de gestion de projet
- Organiser des évènements
- Analyser des documents et rédaction de synthèse
- S’exprimer en public
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Aisance dans la prise de parole en public
- Esprit d'initiatives, force de proposition
- Dynamisme et réactivité
- Capacités d’adaptation
- D’autonomie dans la mise en œuvre des actions confiées
Formation pré-requise (niveau – diplôme)
- BAC+4 ou 5 dans les domaines l’environnement et du développement économique
- Maîtrise des outils bureautiques (suite 365, notamment Word, Excel, Power Point) et visio conférences
Permis B obligatoire
Connaissances
- Bonnes connaissances du fonctionnement institutionnel et des acteurs de la gestion des espaces naturels
- Bonnes connaissances du monde de l’entreprise (fonctionnement, gouvernance, stratégie RSE)
- Bonnes connaissances du fundraising (marketing, techniques de la levée de fonds privés) et du mécénat (législation, enjeux)
- Connaissances généralises en matière de biodiversité et d’environnement
Savoir-faire :
- Animer/piloter une réunion
- Maitriser les étapes de gestion de projet
- Organiser des évènements
- Analyser des documents et rédaction de synthèse
- S’exprimer en public
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Aisance dans la prise de parole en public
- Esprit d'initiatives, force de proposition
- Dynamisme et réactivité
- Capacités d’adaptation
- D’autonomie dans la mise en œuvre des actions confiées
Formation pré-requise (niveau – diplôme)
- BAC+4 ou 5 dans les domaines l’environnement et du développement économique
- Maîtrise des outils bureautiques (suite 365, notamment Word, Excel, Power Point) et visio conférences
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0442909090
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Audrey MICHEL, directrice générale avant le 24 juillet 2025
par mail à c.desiderio@arbe-regionsud.org ou par courrier.
par mail à c.desiderio@arbe-regionsud.org ou par courrier.
Adresse de l'employeur
AGENCE REGIONALE POUR LA BIODIVERSITE ET L'ENVIRONNEMENT (ARPE-ARB)
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.