ELECTRICIEN/NNE

Offre n° O013250617001264
Publiée le 17/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Un(e) Electricien(nne) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les travaux d’entretien d’électricité, téléphonie, et pose de réseaux informatique (câblage et prises) des bâtiments communaux
• Accompagner les organismes de contrôles périodiques (électricité + alarmes + ascenseurs)
• Mettre en place les installations électriques des manifestations
• Soutenir le service sur les différentes manifestations et interventions si nécessaire
Profils recherchés
• Détenir le CAP électricité ou équivalant
• Posséder les habilitations électriques
• Connaître les règles de sécurité, les gestes et postures
• Détenir le permis B
• Avoir une grande disponibilité
• Être autonome
• Expérience similaire exigée

Contact et modalités de candidature

Contact
0442183647
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville- Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon-13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.