Responsable de service adjoint de police municipale
Offre n° O013250618000007
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable de la police municipale, vous êtes chargé(e) de coordonner de manière opérationnelle le service de la police Municipale qui regroupe les policiers municipaux, les ASVP, les points écoles. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et faire respecter les pouvoirs de police du Maire. Développer une relation de proximité avec la population et les agents de la gendarmerie
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de moins de 10 agents
- Participer à l’organisation du service de police municipale (PM)
- Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Chef de la PM et le règlement intérieur du service de police municipale.
- Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'interventions
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l’application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Transmettre des ordres d'interventions auprès des équipes et vérifier Ieurs applications
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
- Analyser les demandes, doléances et formuler des réponses appropriées
- Participer à l’organisation du service de police municipale (PM)
- Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Chef de la PM et le règlement intérieur du service de police municipale.
- Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'interventions
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l’application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Transmettre des ordres d'interventions auprès des équipes et vérifier Ieurs applications
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
- Analyser les demandes, doléances et formuler des réponses appropriées
Profils recherchés
- Connaissance Word, Excel, logiciel métier.
- Qualité rédactionnelle,
- Qualité managériale,
- Esprit de synthèse,
- Clarté de l’expression orale.
- Savoir rendre compte
- Qualités relationnelles,
- Grande disponibilité vis-à-vis du public,
- Discrétion (devoir de confidentialité),
- Capacité à planifier et à prioriser les tâches,
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux
- Maitrise de soi
- Faire preuve d’initiative, d’anticipation, d’autonomie, d’organisation et de réactivité
- Respect de l’autorité
- Respect des directives transmises par le chef de service
- Sens de la diplomatie
- Qualité rédactionnelle,
- Qualité managériale,
- Esprit de synthèse,
- Clarté de l’expression orale.
- Savoir rendre compte
- Qualités relationnelles,
- Grande disponibilité vis-à-vis du public,
- Discrétion (devoir de confidentialité),
- Capacité à planifier et à prioriser les tâches,
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux
- Maitrise de soi
- Faire preuve d’initiative, d’anticipation, d’autonomie, d’organisation et de réactivité
- Respect de l’autorité
- Respect des directives transmises par le chef de service
- Sens de la diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490429810
Informations complémentaires
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.