DIRECTEUR POLE HABITAT LOGEMENT
Offre n° O013250701001056
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directrice du Logement participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, anime et évalue ces programmes. il est responsable de l’activité de guichet enregistreur du numéro unique (N.U.D.) de demandeur de logement social. Il pilote l’activité Habitat dégradé et les périls au titre des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les élus dans la co-construction avec les habitants de la politique locale du logement et de l’habitat,
• Mettre en œuvre les politiques contractuelles avec les différents services de l’État,
• Pilote la lutte contre l’habitat indigne et les périls,
• Coordonner le réseau de professionnels locaux et territoriaux et participer aux travaux métropolitains.
• Produire des études et des analyses sur l’évolution de la demande de logement et sur le marché du logement,
• Engagement d’un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété et propriétaires privés afin de piloter et mettre en œuvre les dispositifs d’amélioration de l’habitat
• Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat,
• Mise en place, alimentation et animation de l’observatoire de l’habitat et plus particulièrement du logement social permettant d’engager les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs de production fixés par l’État (objectif quantitatif et qualitatif) :
• Pilotage et animation des comités Habitat indigne, et coordination des actions.
• Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les référentiels environnementaux, promouvoir la diversité de l’offre de logement en fonction des besoins.
• Manager et encadrer le pôle habitat Logement,
• Organiser l’accueil des publics demandeurs de logement et réguler les relations avec les usagers, réception du public.
• Responsable de l’activité de guichet enregistreur du N.U.D. pour les demandes de logement social.
• Gestion du contingent de logements sociaux du Maire (attributions, commissions et gestion du patrimoine de logement communal.)
• Piloter et coordonner les actions de prévention et de lutte contre les expulsions domiciliaires (CCAPEX)
• Mettre en œuvre les politiques contractuelles avec les différents services de l’État,
• Pilote la lutte contre l’habitat indigne et les périls,
• Coordonner le réseau de professionnels locaux et territoriaux et participer aux travaux métropolitains.
• Produire des études et des analyses sur l’évolution de la demande de logement et sur le marché du logement,
• Engagement d’un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété et propriétaires privés afin de piloter et mettre en œuvre les dispositifs d’amélioration de l’habitat
• Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat,
• Mise en place, alimentation et animation de l’observatoire de l’habitat et plus particulièrement du logement social permettant d’engager les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs de production fixés par l’État (objectif quantitatif et qualitatif) :
• Pilotage et animation des comités Habitat indigne, et coordination des actions.
• Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les référentiels environnementaux, promouvoir la diversité de l’offre de logement en fonction des besoins.
• Manager et encadrer le pôle habitat Logement,
• Organiser l’accueil des publics demandeurs de logement et réguler les relations avec les usagers, réception du public.
• Responsable de l’activité de guichet enregistreur du N.U.D. pour les demandes de logement social.
• Gestion du contingent de logements sociaux du Maire (attributions, commissions et gestion du patrimoine de logement communal.)
• Piloter et coordonner les actions de prévention et de lutte contre les expulsions domiciliaires (CCAPEX)
Profils recherchés
Savoir :
• Maîtrise du cadre règlementaire en matière d’habitat et de logement social
• Connaissances générales en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, politique de la Ville et maitrise de l’énergie dans l’habitat existant
• Conduite de projets
Savoir-faire :
• Logiciels bureautiques
• Logistique administrative
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir organiser et animer des partenariats et animer le réseau des acteurs locaux et territoriaux de l’habitat
• Définir et mettre en œuvre la politique locale de l’habitat
• Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat, de veille et d’observation
Savoir être :
• Organisation
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Disponibilité
• Capacité à prendre des décisions – force de propositions
• Rigueur et respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Discrétion Professionnelle
Particularités du poste :
Déplacements réguliers, grande disponibilité, utilisation du logiciel métier Pelehas.
• Maîtrise du cadre règlementaire en matière d’habitat et de logement social
• Connaissances générales en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, politique de la Ville et maitrise de l’énergie dans l’habitat existant
• Conduite de projets
Savoir-faire :
• Logiciels bureautiques
• Logistique administrative
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir organiser et animer des partenariats et animer le réseau des acteurs locaux et territoriaux de l’habitat
• Définir et mettre en œuvre la politique locale de l’habitat
• Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat, de veille et d’observation
Savoir être :
• Organisation
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Disponibilité
• Capacité à prendre des décisions – force de propositions
• Rigueur et respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Discrétion Professionnelle
Particularités du poste :
Déplacements réguliers, grande disponibilité, utilisation du logiciel métier Pelehas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.