Coordonnatrice Travaux
Offre n° O013250701001564
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il a pour mission principale le suivi des travaux des écoles et des crèches municipales
Missions / conditions d'exercice
Environnement de travail
Poste placé sous l’autorité du responsable du service enseignement au sein de la direction de l’éducation.
L’agent de maîtrise a pour mission principale le suivi des travaux des écoles et des crèches municipales.
Activités principales :
- Répertorier, prioriser, suivre l’exécution des travaux (réalisés en régie municipale ou en entreprise) dans les écoles et les crèches.
- Assurer le suivi administratif et sur le terrain des travaux de maintenance (via le logiciel eatal interfacé avec le logiciel métier des services techniques).
- Gérer les intrusions dans les écoles et les crèches : constater, informer, prendre les dispositions (commissariat…).
- Gérer les urgences (inondations, fuites de gaz, pannes de chauffage, incendies…).
- Travailler avec la responsable du service enseignement sur tous les dossiers liés aux travaux, au mobilier scolaire (neufs et mouvements de stock), prioriser les urgences pour respecter le cadre budgétaire.
- Accompagner les associations pour les prêts de locaux.
- Gérer l’attribution et les mouvements des trousseaux de clefs des enseignants et personnels municipaux
- Gérer les rideaux des écoles (achats et entretien).
- Etre un renfort à l’ensemble du service enseignement et à la direction si nécessaire sur certains dossiers (ex : Qualité de l’Air Intérieur).
- Assister aux commissions de sécurité et de dégradation, aux groupes de travail PPMS, Seveso, commission communale d’accessibilité…
- Etre référent travaux pour le pôle Enfance.
Responsabilités significatives :
Prises de décisions rapide et remontées d’information pour gestions d’urgences.
Relations de travail avec :
Tous les services de la ville et plus particulièrement les services de la DDE, les Services Techniques, et la Police Municipale, L’IEN, les directeurs et les enseignants, la Police Nationale, les responsables de sites, les directrices de crèche, les agents des écoles, les entreprises (rideaux, mobilier, dératisation, travaux…).
Conditions d’exercice :
Horaires modulables entre 06h et 19h, exceptionnellement en week-end - Permis B
Poste placé sous l’autorité du responsable du service enseignement au sein de la direction de l’éducation.
L’agent de maîtrise a pour mission principale le suivi des travaux des écoles et des crèches municipales.
Activités principales :
- Répertorier, prioriser, suivre l’exécution des travaux (réalisés en régie municipale ou en entreprise) dans les écoles et les crèches.
- Assurer le suivi administratif et sur le terrain des travaux de maintenance (via le logiciel eatal interfacé avec le logiciel métier des services techniques).
- Gérer les intrusions dans les écoles et les crèches : constater, informer, prendre les dispositions (commissariat…).
- Gérer les urgences (inondations, fuites de gaz, pannes de chauffage, incendies…).
- Travailler avec la responsable du service enseignement sur tous les dossiers liés aux travaux, au mobilier scolaire (neufs et mouvements de stock), prioriser les urgences pour respecter le cadre budgétaire.
- Accompagner les associations pour les prêts de locaux.
- Gérer l’attribution et les mouvements des trousseaux de clefs des enseignants et personnels municipaux
- Gérer les rideaux des écoles (achats et entretien).
- Etre un renfort à l’ensemble du service enseignement et à la direction si nécessaire sur certains dossiers (ex : Qualité de l’Air Intérieur).
- Assister aux commissions de sécurité et de dégradation, aux groupes de travail PPMS, Seveso, commission communale d’accessibilité…
- Etre référent travaux pour le pôle Enfance.
Responsabilités significatives :
Prises de décisions rapide et remontées d’information pour gestions d’urgences.
Relations de travail avec :
Tous les services de la ville et plus particulièrement les services de la DDE, les Services Techniques, et la Police Municipale, L’IEN, les directeurs et les enseignants, la Police Nationale, les responsables de sites, les directrices de crèche, les agents des écoles, les entreprises (rideaux, mobilier, dératisation, travaux…).
Conditions d’exercice :
Horaires modulables entre 06h et 19h, exceptionnellement en week-end - Permis B
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Sens du service public
Capacité à gérer les urgences et dialoguer avec tous les publics
Prise d’initiatives, force de proposition, esprit d’équipe, adaptation et polyvalence
Compétences techniques pour évaluer à minima les interventions à réaliser.
Sens du service public
Capacité à gérer les urgences et dialoguer avec tous les publics
Prise d’initiatives, force de proposition, esprit d’équipe, adaptation et polyvalence
Compétences techniques pour évaluer à minima les interventions à réaliser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.