Responsable de division Z3 exploitation nord 3/14 (h/f)
Offre n° O013250701002367
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix Marseille Provence recrute un responsable de division au sein de la Direction Exploitation Zone 3, Division Z3 Exploitation Nord 3-14, votre rôle sera de :
D'assurer le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité.
Mettre en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie sur son périmètre d'action et de compétences
D'assurer le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité.
Mettre en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie sur son périmètre d'action et de compétences
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Manager une équipe, composée d'une vingtaine d'agents
Dimensionner et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution de la division en Régie
Etre garant de la bonne exécution des opérations
Participer à la définition du budget
Rendre compte au Directeur
Assurer et participer aux réunions régulières avec les élus de quartier et les partenaires publics
Participer à la réalisation d'un Plan de Formation pour le personnel
Mettre en place l'ensemble des actions nécessaires à la prise en compte de la sécurité au niveau de son personnel
Assurer la mise en place des outils de traçabilité dans chaque unité et contrôle à partir de ces données l'efficience de la division
Mettre en place les actions correctives nécessaires pour la bonne utilisation des outils (Saturne badgeuse/Tablette de guidage, Lio, etc.)
Manager une équipe, composée d'une vingtaine d'agents
Dimensionner et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution de la division en Régie
Etre garant de la bonne exécution des opérations
Participer à la définition du budget
Rendre compte au Directeur
Assurer et participer aux réunions régulières avec les élus de quartier et les partenaires publics
Participer à la réalisation d'un Plan de Formation pour le personnel
Mettre en place l'ensemble des actions nécessaires à la prise en compte de la sécurité au niveau de son personnel
Assurer la mise en place des outils de traçabilité dans chaque unité et contrôle à partir de ces données l'efficience de la division
Mettre en place les actions correctives nécessaires pour la bonne utilisation des outils (Saturne badgeuse/Tablette de guidage, Lio, etc.)
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou ingénieurs territoriaux.
Vous connaissez les règles de sécurité et les métiers de la propreté. Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication et votre leadership.
Permis B requis.
Vous connaissez les règles de sécurité et les métiers de la propreté. Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication et votre leadership.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.