Chargé de mission tourisme (H/F)

Offre n° O013250704000906
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du développement touristique régional - Conduire des chantiers ou projets complexes : participer à l'élaboration et à la révision des dispositifs, mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs, animer la concertation et piloter - Traiter les demandes d'aides : conseiller et orienter les porteurs de projets, se déplacer sur le terrain pour les rencontrer et les conseiller, fournir les éléments pour les rapports et conventions pour les sessions, collaborer à la procédure de liquidation et valider les propositions de paiement pour solde, vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication - Mettre en œuvre des missions générales : assurer une veille sur son (ses) secteur(s) d'activités, produire des notes d’information, d’aide à la décision ou d’arbitrage, participer au lancement et au suivi des marchés, proposer et co-concevoir des actions de valorisation, élaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi, collaborer avec l’équipe du Comité régional de tourisme (CRT) - Animer les réseaux d’acteurs et professionnels du tourisme : organiser des webinaires, réunions collectives et colloques, élaborer les éléments techniques nécessaires aux actions de communication et en assurer le suivi, alimenter les rubriques de la newsletter, du site web…, assurer une présence technique sur manifestations, -Contribuer aux politiques transversales à l’institution, qu’elles soient administratives (cartographie des risques…), ou stratégiques (Plan Climat, stratégie ruralité, SRDEII, JOP 2030, …)
Missions / conditions d'exercice
Le vote en mars 2023 du schéma régional de développement touristique et des loisirs, des arbitrages récents dans le qui fait quoi entre le service et l'équipe du CRT et la récente réorganisation entrainent des changements importants et toujours en cours ; une polyvalence certaine est demandée autour des thèmes suivants : 1 – Être référent(e) tourisme durable A ce titre, le ou la chargé(e) de mission suit différents dossiers : . En transversal, le volet tourisme du plan climat, la feuille de route « tourisme et événementiel » du plan de transformation énergétique et écologique régional. . Dossiers spécifiques dans le domaine du tourisme durable et de l’écotourisme : tourisme dans les parcs naturels avec l’inter parc tourisme, actions collectives avec des têtes de réseaux pour l’obtention par les professionnels de labels environnementaux (Clef verte, Ecotable, labels des Parcs, biodiversité dans les gîtes ruraux…) . Suivi de la convention tourisme durable avec l’ADEME régionale. . Animer le nouveau dispositif 1 000 bornes pour le développement de bornes de recharge électrique et les équipements vélo (dispositif géré par le Service relations aux usagers) 2. Contribuer au futur plan tourisme pour les Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 En lien étroit avec le Comité régional de tourisme, préparer les délibérations, adapter des dispositifs, faire le lien avec les têtes de réseaux, les services de la Région et les territoires sur le sujet, animer le groupe de travail ad-hoc au sein du Parlement régional des JOP 2030. 3. Participer à la mise en place, l’animation et le suivi de l’Opération d’Intérêt Régional Tourisme en émergence En lien étroit avec le Service Filières et Industrie, il s’agira de formaliser un réseau d’acteurs financiers et économiques du tourisme, d'élaborer une feuille de route après avoir diagnostiquer les besoins en investissement, l’offre de financement et repérer les investissements, au travers d’une « stratégie d’investissement » priorisée. Il s’agira également, en lien avec RISING SUD, de contribuer au sourcing permanent et de mobiliser le réseau d’innovation pour alimenter les comités des financeurs et le « plateau » OIR qui assure un accompagnement en ingénierie des porteurs de projet. Pour cette mission liée à l'OIR, l'agent travaillera en étroite relation avec le Service Filières et industrie, porteur de la politique globale des OIR, et participera à ce titre à l'ensemble des réunions d'équipes hebdomadaires et liées à la gouvernance de l'OIR. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics; - Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs liés aux différentes filières touristiques régionales et au financement des entreprises et des projets d’investissement - Bonne connaissance du contexte macroéconomique et notamment touristique ; - Bonne connaissance des politiques en faveur du développement durable et du financement des entreprises
Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle et orale ; - Animer un réseau ; - Assurer la conduite d’un projet / Evaluer un projet ; - Synthétiser ; - Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets plus complexes ; - Parfaite maitrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat - Esprit d’initiative - Autonomie - Rigueur - Esprit d’analyse - Disponibilité - Réactivité - Adaptabilité
Formations et diplômes
- Formation initiale bac + 4 ou 5 souhaitée en développement touristique ou économique ou équivalent - Permis B indispensable

Modalités de travail
- Déplacements sur l'ensemble du territoire régional - Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public. - Télétravail possible maximum deux jours par semaine - 2 jours fixes au bureau (mercredi et un mardi par mois) - Temps plein

Contact et modalités de candidature

Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DDEDI-STEP-8971-RJ/ET-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 – Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.