GARDE CHAMPÊTRE
Offre n° O013250707002125
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Son périmètre d’action sera le centre-ville et sa périphérie immédiate comprenant le port, le jardin de ville et le parvis de l’hôtel de ville.
Son périmètre d’action sera le centre-ville et sa périphérie immédiate comprenant le port, le jardin de ville et le parvis de l’hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- S’approprier le territoire d’intervention,
- Assurer une surveillance active en lien avec les différentes brigades de la direction de la police municipale (pédestres, cyclistes, motos, en véhicule léger), en veillant à l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de salubrité,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire (général et spécial), les lois et règlements de sa compétence,
- Accompagner, conseiller, orienter le maire et selon ses directives, les adjoints, élus dans le cadre des procédures administratives (rédaction d’actes, suivi des dossiers, …)
- Rechercher, enquêter, auditionner, relever des infractions et procéder à l’interpellation des auteurs (recueil et transmission d’information, intervention en flagrance et présentation devant un Officier de Police Judiciaire),
- Capturer les animaux errants ou dangereux sur la voie publique, maltraités ou saisis, les identifier
et les placer en chenil,
- Surveiller les entrées et sorties d’école à la demande du maire,
- Réaliser des actions de prévention à l’attention de différents publics en fonction des missions déléguées
dans le service,
- Intervenir lors de conflits de voisinage et de troubles à la tranquillité publique ; orienter les administrés
ou partenaires lorsque les litiges relèvent du droit civil,
- Travailler avec les différents services étatiques et territoriaux (ONF : Office National des Forêts,
OFB : Office Français de la Biodiversité, Gendarmerie, Police Nationale, Préfecture, le Parc National des Calanques,
DDTM : Direction Départementale des Territoires et de la Mer, ...),
- Assurer le lien entre les élus et les administrés,
- Orienter les administrés
Rédiger des écrits professionnels et des comptes-rendus d’activité :
- Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Etablir des rapports d’activités et des comptes-rendus,
- Participer à la rédaction d’arrêtés municipaux,
- Rédiger des mains courantes, des procès-verbaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
- S’approprier le territoire d’intervention,
- Assurer une surveillance active en lien avec les différentes brigades de la direction de la police municipale (pédestres, cyclistes, motos, en véhicule léger), en veillant à l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de salubrité,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire (général et spécial), les lois et règlements de sa compétence,
- Accompagner, conseiller, orienter le maire et selon ses directives, les adjoints, élus dans le cadre des procédures administratives (rédaction d’actes, suivi des dossiers, …)
- Rechercher, enquêter, auditionner, relever des infractions et procéder à l’interpellation des auteurs (recueil et transmission d’information, intervention en flagrance et présentation devant un Officier de Police Judiciaire),
- Capturer les animaux errants ou dangereux sur la voie publique, maltraités ou saisis, les identifier
et les placer en chenil,
- Surveiller les entrées et sorties d’école à la demande du maire,
- Réaliser des actions de prévention à l’attention de différents publics en fonction des missions déléguées
dans le service,
- Intervenir lors de conflits de voisinage et de troubles à la tranquillité publique ; orienter les administrés
ou partenaires lorsque les litiges relèvent du droit civil,
- Travailler avec les différents services étatiques et territoriaux (ONF : Office National des Forêts,
OFB : Office Français de la Biodiversité, Gendarmerie, Police Nationale, Préfecture, le Parc National des Calanques,
DDTM : Direction Départementale des Territoires et de la Mer, ...),
- Assurer le lien entre les élus et les administrés,
- Orienter les administrés
Rédiger des écrits professionnels et des comptes-rendus d’activité :
- Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Etablir des rapports d’activités et des comptes-rendus,
- Participer à la rédaction d’arrêtés municipaux,
- Rédiger des mains courantes, des procès-verbaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Profils recherchés
- Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation, (Empathie, Ecoute active Résilience, Patience, Autorité, Impartialité, Courtoisie),
- Compétences rédactionnelles, (Rigueur professionnelle),
- Connaissance et maîtrise des techniques d’intervention, (Maîtrise de soi, Réactivité),
- Compétences bureautiques,
- Connaissances et appétences pour l’environnement naturel,
- Travail en transversalité, (Travail en équipe et en réseau, Force de cohésion),
- Compétences organisationnelles, (Organisation, Polyvalence),
- Aptitude physique (maintien dans un état physique propre aux contraintes du métier et du port de la tenue professionnelle),
- Analyse des situations, (Force de proposition, Observation, Savoir rendre compte, Respect de la voie hiérarchique, Prise de recul),
- Connaissances approfondies des pouvoirs de police du maire, des compétences spécifiques des autres services de l’EPCI et des administrations partenaires,
- Connaissance approfondie du territoire d’intervention,
- Connaissances approfondies des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences
des gardes champêtres,
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
- Maîtrise du maniement des armes,
- Loyauté, éthique, déontologie, probité, (Exemplarité, Sens du service public, Courage, Dévouement, Discrétion, Conscience professionnelle, Manière de servir, Engagement professionnel),
- Capacité à travailler seul, à savoir se projeter sur des situations seul, savoir adapter son comportement
en intervention lorsqu’on se trouve seul, (Autonomie, Prise d’initiative Disponibilité, Adaptabilité, Force de caractère),
- Connaissance de l’organisation du service, de l’organigramme, du rattachement hiérarchique et
des obligations de respect de la voie hiérarchique.
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP/BEP de préférence dans le domaine de la sécurité et de la prévention ou équivalence professionnelle.
- Compétences rédactionnelles, (Rigueur professionnelle),
- Connaissance et maîtrise des techniques d’intervention, (Maîtrise de soi, Réactivité),
- Compétences bureautiques,
- Connaissances et appétences pour l’environnement naturel,
- Travail en transversalité, (Travail en équipe et en réseau, Force de cohésion),
- Compétences organisationnelles, (Organisation, Polyvalence),
- Aptitude physique (maintien dans un état physique propre aux contraintes du métier et du port de la tenue professionnelle),
- Analyse des situations, (Force de proposition, Observation, Savoir rendre compte, Respect de la voie hiérarchique, Prise de recul),
- Connaissances approfondies des pouvoirs de police du maire, des compétences spécifiques des autres services de l’EPCI et des administrations partenaires,
- Connaissance approfondie du territoire d’intervention,
- Connaissances approfondies des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences
des gardes champêtres,
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
- Maîtrise du maniement des armes,
- Loyauté, éthique, déontologie, probité, (Exemplarité, Sens du service public, Courage, Dévouement, Discrétion, Conscience professionnelle, Manière de servir, Engagement professionnel),
- Capacité à travailler seul, à savoir se projeter sur des situations seul, savoir adapter son comportement
en intervention lorsqu’on se trouve seul, (Autonomie, Prise d’initiative Disponibilité, Adaptabilité, Force de caractère),
- Connaissance de l’organisation du service, de l’organigramme, du rattachement hiérarchique et
des obligations de respect de la voie hiérarchique.
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP/BEP de préférence dans le domaine de la sécurité et de la prévention ou équivalence professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.