Educateur des activités physiques et sportives ( ETAPS)
Offre n° O013250708002224
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Auriol (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONDITIONS D’EXERCICES :
Travail au sein d’équipements sportifs, en milieu naturel, urbain ou dans le cadre d’école, centres de loisirs, animation de quartier…
Déplacements possibles dans le cadre de projets ou de manifestations sportives.
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des contraintes de service public.
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier (été, hiver), avec des pics d’activités liés à l’organisation de manifestations sportives.
Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers.
Pour les activités dites « à risque » des conditions d’exercice sont à remplir.
AUTONOMIE RESPONSABILITE
Autonomie importante dans l’organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, peut encadrer d’autres intervenants.
Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité.
Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’éducation nationale.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES
Échanges voire coanimation d’activités au sein de l’équipe
Contacts fréquents avec différents services municipaux (techniques, scolarité, CCAS…) et extra municipaux (associations…) ou services déconcentrés de l’état (éducation nationale, sports…).
Échanges et transmission d’informations régulièrement avec le Responsable du Service
Échanges d’information avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés.
Travail au sein d’équipements sportifs, en milieu naturel, urbain ou dans le cadre d’école, centres de loisirs, animation de quartier…
Déplacements possibles dans le cadre de projets ou de manifestations sportives.
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des contraintes de service public.
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier (été, hiver), avec des pics d’activités liés à l’organisation de manifestations sportives.
Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers.
Pour les activités dites « à risque » des conditions d’exercice sont à remplir.
AUTONOMIE RESPONSABILITE
Autonomie importante dans l’organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, peut encadrer d’autres intervenants.
Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité.
Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’éducation nationale.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES
Échanges voire coanimation d’activités au sein de l’équipe
Contacts fréquents avec différents services municipaux (techniques, scolarité, CCAS…) et extra municipaux (associations…) ou services déconcentrés de l’état (éducation nationale, sports…).
Échanges et transmission d’informations régulièrement avec le Responsable du Service
Échanges d’information avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation d’activités sportives :
Mise en œuvre de manifestations sportives
Surveillance et sécurité des activités
Accueil des publics
Veille sectorielle et juridique
Dans la cadre de la mutualisation des moyens au sein du Service des Sports l’agent pourra être sollicité pour participer à des opérations très ponctuelles transverses, si l’activité le permet, soumis à autorisation de sa hiérarchie.
Mise en œuvre de manifestations sportives
Surveillance et sécurité des activités
Accueil des publics
Veille sectorielle et juridique
Dans la cadre de la mutualisation des moyens au sein du Service des Sports l’agent pourra être sollicité pour participer à des opérations très ponctuelles transverses, si l’activité le permet, soumis à autorisation de sa hiérarchie.
Profils recherchés
Consciencieux
Discrétion et réserve
Indépendance et autonomie
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Capacité à animer
Sens des priorités
LICENCE/DEUG STAPS
BPJEPS
BESAPTT
ETAPS
Discrétion et réserve
Indépendance et autonomie
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Capacité à animer
Sens des priorités
LICENCE/DEUG STAPS
BPJEPS
BESAPTT
ETAPS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.