Agent Médiathèque
Offre n° O013250708002459
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif, Saint-Savournin (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire au premier échelon de l'échelle C1 du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
Sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable de la Médiathèque,
Vous secondez le responsable de la médiathèque dans la vie de la médiathèque et vous participez à la mise en œuvre de la politique de lecture publique ;
Vous assurez le développement des technologies numériques à la médiathèque et
remplacez la responsable en cas d’absence pour l’ensemble des tâches courantes.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
Sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable de la Médiathèque,
Vous secondez le responsable de la médiathèque dans la vie de la médiathèque et vous participez à la mise en œuvre de la politique de lecture publique ;
Vous assurez le développement des technologies numériques à la médiathèque et
remplacez la responsable en cas d’absence pour l’ensemble des tâches courantes.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueil des publics :
- Participe à l’accueil des publics adultes et jeunes : prêts et retours, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, gestion des retards et des réservations, aide à la recherche documentaire…. ;
- Participe à l’accueil des groupes (classes, centre de loisirs, bébés lecteurs) ;
- Diffuse des informations relatives au fonctionnement, au public.
2 - Traitement matériel et documents :
- Assure la gestion des documents en retard et la gestion des réservations ;
- Assure le rangement des documents ;
- Assure la protection matérielle des documents (plastification, renfort, etc.) ;
- Assure l’entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification, petites réparations ;
3 - Politique documentaire :
- Est associé à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque,
- Est associé aux acquisitions jeunesse,
- Participe au traitement informatique des documents,
- Participe au choix de documents à la bibliothèque départementale.
4 – Action culturelle et animations (sous la responsabilité du responsable de la médiathèque) :
- Participe aux actions en direction du public jeune (bébés, enfants, ados, scolaires)
- Participe au montage d’expositions, aux sélections de livres et aux actions transversales,
5 – Nouvelles technologies
- Développe des outils type réseaux destinés à la communication de la médiathèque,
- Met en place des activités et des services à partir de supports numériques,
- Recherche des partenariats et des subventions dans le but d’acquérir du matériel.
- Participe à l’accueil des publics adultes et jeunes : prêts et retours, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, gestion des retards et des réservations, aide à la recherche documentaire…. ;
- Participe à l’accueil des groupes (classes, centre de loisirs, bébés lecteurs) ;
- Diffuse des informations relatives au fonctionnement, au public.
2 - Traitement matériel et documents :
- Assure la gestion des documents en retard et la gestion des réservations ;
- Assure le rangement des documents ;
- Assure la protection matérielle des documents (plastification, renfort, etc.) ;
- Assure l’entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification, petites réparations ;
3 - Politique documentaire :
- Est associé à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque,
- Est associé aux acquisitions jeunesse,
- Participe au traitement informatique des documents,
- Participe au choix de documents à la bibliothèque départementale.
4 – Action culturelle et animations (sous la responsabilité du responsable de la médiathèque) :
- Participe aux actions en direction du public jeune (bébés, enfants, ados, scolaires)
- Participe au montage d’expositions, aux sélections de livres et aux actions transversales,
5 – Nouvelles technologies
- Développe des outils type réseaux destinés à la communication de la médiathèque,
- Met en place des activités et des services à partir de supports numériques,
- Recherche des partenariats et des subventions dans le but d’acquérir du matériel.
Profils recherchés
Savoirs :
- Culture générale ;
- Connaissance des missions et fonctions des bibliothèques ;
- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque ;
- Connaissance du fonctionnement de la bibliothèque ;
- Connaissance du catalogue de la bibliothèque et la BDP ;
- Connaissance des outils bibliographiques (catalogues, répertoires, bases de données, ressources documentaires, bibliothèques numériques…) accessible sur Internet ;
- Connaissance de la production éditoriale française et étrangère (contenu, supports de diffusion), des dispositifs de l’édition de la librairie ;
- Permis B ;
- Connaissance des institutions, des acteurs de la chaîne du livre, du champ associatif, éducatif et socioculturel ;
- Connaissance de la technique des outils Web 2.0 de veille (flux RSS, réseaux sociaux) et de circulation de l’information.
Savoir-faire :
- Répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et événements imprévus dans le service au public ;
- Concevoir et rédiger des documents ;
- Utiliser les outils bureautiques standard ;
- Utiliser le logiciel Orphée.net ;
- Conduire l’échange avec les lecteurs (suggestion, réclamation, prévention ou gestion des conflits) ;
- Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe ;
- Identifier et utiliser les sources d’information bibliographiques utiles quel qu’en soit le support ;
- Recommander un document en fonction de la demande d’un lecteur ;
- Vérifier la fiabilité et la validité des sources d’information proposées par la bibliothèque ;
- Utiliser les techniques de recherche d’information et de veille sur Internet ;
- Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes ou externes (fournisseurs, éditeurs, lecteurs, prestataires) ;
- Négocier avec différentes catégories d’acteurs internes et/ou externes.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Prise d’initiative ;
- Convivialité ;
- Dynamise ;
- Rigueur ;
- Neutralité ;
- Ecoute ;
- Respect du public et de ses opinions ;
- Ouverture d’esprit ;
- Curiosité intellectuelle.
- Culture générale ;
- Connaissance des missions et fonctions des bibliothèques ;
- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque ;
- Connaissance du fonctionnement de la bibliothèque ;
- Connaissance du catalogue de la bibliothèque et la BDP ;
- Connaissance des outils bibliographiques (catalogues, répertoires, bases de données, ressources documentaires, bibliothèques numériques…) accessible sur Internet ;
- Connaissance de la production éditoriale française et étrangère (contenu, supports de diffusion), des dispositifs de l’édition de la librairie ;
- Permis B ;
- Connaissance des institutions, des acteurs de la chaîne du livre, du champ associatif, éducatif et socioculturel ;
- Connaissance de la technique des outils Web 2.0 de veille (flux RSS, réseaux sociaux) et de circulation de l’information.
Savoir-faire :
- Répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et événements imprévus dans le service au public ;
- Concevoir et rédiger des documents ;
- Utiliser les outils bureautiques standard ;
- Utiliser le logiciel Orphée.net ;
- Conduire l’échange avec les lecteurs (suggestion, réclamation, prévention ou gestion des conflits) ;
- Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe ;
- Identifier et utiliser les sources d’information bibliographiques utiles quel qu’en soit le support ;
- Recommander un document en fonction de la demande d’un lecteur ;
- Vérifier la fiabilité et la validité des sources d’information proposées par la bibliothèque ;
- Utiliser les techniques de recherche d’information et de veille sur Internet ;
- Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes ou externes (fournisseurs, éditeurs, lecteurs, prestataires) ;
- Négocier avec différentes catégories d’acteurs internes et/ou externes.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Prise d’initiative ;
- Convivialité ;
- Dynamise ;
- Rigueur ;
- Neutralité ;
- Ecoute ;
- Respect du public et de ses opinions ;
- Ouverture d’esprit ;
- Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442046403
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 15 août 2025 par mail à : ressourceshumaines@mairie-stsavournin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.