Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O013250708002597
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Roquefort-La Bédoule, collectivité de 6 000 habitants, dont 8 agents composent les services techniques, vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable de ce service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Assurer des travaux de plantation et de création pour les espaces verts.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Profils recherchés
1-Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées… ,
Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement),
Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
Entretenir les avaloirs : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements,
Traiter et apporter les engrais naturels nécessaires,
Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage,
Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…

2-Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage),
Effectuer les travaux de plantation, de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité,
Créer les nouveaux espaces verts,
Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux,
Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, etc...)..

3-Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage,
Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition,
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux,
Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.

3-Activités secondaires :
Renforcer l’effectif des services techniques dans le cadre des évènements festifs.

Niveau de formation : CAP, BEP, BAC PRO de travaux des aménagements paysagers.
Expérience souhaitée de 5 années.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442732112
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou de contractualisation,
Transmettre CV et lettre de motivation,
Rémunération, régime indemnitaire (IFSE+CIA), CNAS
Expérience souhaitée de 5 années.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.