1. Élaboration et Suivi des Feuilles de Route Thématiques : o Piloter la rédaction de feuilles de route sur les grands objectifs environnementaux, tourisme et économiques des JOP 2030. o Assurer l’articulation des travaux du Parlement avec les plans régionaux existants. o Rédiger des synthèses, des recommandations et des rapports à destination de la Direction Générale et du Cabinet du Président. 2. Mobilisation et Communication Régionale : o Coordonner les actions de mobilisation de la population, des entreprises et des associations pour soutenir l’organisation et l’accueil des JOP 2030. o Développer des stratégies de sensibilisation en lien avec le service de communication de la région. o Travailler avec les partenaires internes (DGAs) et externes (COJOP, CPSF, collectivités locales) pour valoriser les initiatives régionales et renforcer l’engagement autour des JOP 2030. 3. Contribuer à l’animation du Parlement Régional JOP 2030 : o Mettre en place et suivre les instances de travail thématiques, notamment tourisme, économie et environnement. o Faciliter les échanges entre les membres et contribuer à l’établissement d’une gouvernance participative. o Faire émerger les projets innovants et suivre leurs mises en œuvre. 4. Suivi Administratif et Reporting : o Préparer les documents nécessaires aux réunions (ordres du jour, présentations, comptes rendus). o Assurer un reporting régulier de l’avancement des travaux auprès du Directeur Délégué JOP 2030 et des partenaires stratégiques. o Coordonner les activités de concertation et d’échange entre les acteurs internes et externes à la Région. 5. Veille et Innovation en matière de Gouvernance et de Concertation : o Assurer une veille sur les meilleures pratiques de gouvernance participative appliquées aux grands événements sportifs et adapter ces pratiques aux spécificités régionales. o Être force de proposition pour améliorer les processus de concertation au sein du Parlement, en fonction des retours d’expérience. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.