Chargé(e) de Protocole
Offre n° O013250715000661
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au cabinet du Maire, sous la responsabilité du chef de cabinet et du responsable du Pôle Organisation Protocolaire.
Missions
Assure l’organisation d’évènements protocolaires et la gestion administrative du service.
Missions
Assure l’organisation d’évènements protocolaires et la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser les évènements protocolaires
• Elaborer le projet de l’évènement en lien avec le chef de cabinet et le responsable de pôle
• Assurer les repérages sur sites
• Elaborer et diffuser les fiches techniques en lien avec les autres services municipaux ainsi que les outils nécessaires type panneaux ou plaques
• Planifier et gérer les réunions de coordination
• Gérer l’inscription et la mise à jour des évènements protocolaires sur les agendas
• Gérer les invitations :
o Réaliser les invitations
o Faire valider les invitations aux instances partenaires
o Cibler le public à inviter
o Diffuser les invitations
o Centraliser les réponses et élaborer la liste des présents
• Elaborer les déroulés
• Coordination et supervision de l’évènement sur site
• Assurer le rôle de maître de cérémonie lors des commémorations officielles et autres évènements protocolaires
• Démarcher les prestataires externes en lien avec le responsable de pôle
o Demande de devis
o Validation des commandes
o Suivi de la facturation
2. Assurer la gestion administrative
• Gérer le courrier entrant et sortant
• Rédiger les comptes-rendus de réunion
• Rédiger les courriers
3. Prendre en charge, en l’absence du gestionnaire des salles, le suivi et la gestion des salles d’Honneur, Imbert, des Gardes, des Pas Perdus, de Fêtes, Jean et Pons Dedieu et Saint Césaire
• Gérer les demandes urgentes
• Elaborer et diffuser les plannings d’occupation des salles
• Organiser la mise en place des salles pour les réceptions, évènements protocolaires, réunions et élaborer les fiches techniques quand c’est nécessaire
• Elaborer le projet de l’évènement en lien avec le chef de cabinet et le responsable de pôle
• Assurer les repérages sur sites
• Elaborer et diffuser les fiches techniques en lien avec les autres services municipaux ainsi que les outils nécessaires type panneaux ou plaques
• Planifier et gérer les réunions de coordination
• Gérer l’inscription et la mise à jour des évènements protocolaires sur les agendas
• Gérer les invitations :
o Réaliser les invitations
o Faire valider les invitations aux instances partenaires
o Cibler le public à inviter
o Diffuser les invitations
o Centraliser les réponses et élaborer la liste des présents
• Elaborer les déroulés
• Coordination et supervision de l’évènement sur site
• Assurer le rôle de maître de cérémonie lors des commémorations officielles et autres évènements protocolaires
• Démarcher les prestataires externes en lien avec le responsable de pôle
o Demande de devis
o Validation des commandes
o Suivi de la facturation
2. Assurer la gestion administrative
• Gérer le courrier entrant et sortant
• Rédiger les comptes-rendus de réunion
• Rédiger les courriers
3. Prendre en charge, en l’absence du gestionnaire des salles, le suivi et la gestion des salles d’Honneur, Imbert, des Gardes, des Pas Perdus, de Fêtes, Jean et Pons Dedieu et Saint Césaire
• Gérer les demandes urgentes
• Elaborer et diffuser les plannings d’occupation des salles
• Organiser la mise en place des salles pour les réceptions, évènements protocolaires, réunions et élaborer les fiches techniques quand c’est nécessaire
Profils recherchés
Profil requis
• Organisation et méthode
• Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Réactivité
• Travail en équipe
• Connaissance des us et coutumes du Protocole
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Disponibilité très élargie
• Organisation et méthode
• Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Réactivité
• Travail en équipe
• Connaissance des us et coutumes du Protocole
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Disponibilité très élargie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.