Superviseur(euse) du Service Territorial de l’Éducation 9/10 (H/F)
Offre n° O013250716000616
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Chargée de coordonner et de promouvoir l’éducation dans toutes ses dimensions, la Direction de l’Éducation de la Ville de Marseille est responsable de la gestion des 3200 agents des écoles, ainsi que de leurs locaux et équipements. Elle travaille en ce sens en étroite collaboration avec tous les acteurs du système éducatif : Éducation nationale, parents d’élèves ou encore associations locales. Son objectif premier est d’assurer le bon fonctionnement des écoles municipales, mais aussi de créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes citoyens de la ville de Marseille, dans une perspective d’égalité des chances pour l’ensemble des petites Marseillaises et petits Marseillais.
Chargée de coordonner et de promouvoir l’éducation dans toutes ses dimensions, la Direction de l’Éducation de la Ville de Marseille est responsable de la gestion des 3200 agents des écoles, ainsi que de leurs locaux et équipements. Elle travaille en ce sens en étroite collaboration avec tous les acteurs du système éducatif : Éducation nationale, parents d’élèves ou encore associations locales. Son objectif premier est d’assurer le bon fonctionnement des écoles municipales, mais aussi de créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes citoyens de la ville de Marseille, dans une perspective d’égalité des chances pour l’ensemble des petites Marseillaises et petits Marseillais.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Contrôler la gestion opérationnelle des établissements scolaires,
• Recueillir et évaluer les dysfonctionnements liés à la logistique des établissements scolaires
• Horaires de 39h par semaine (donnant accès à des RTT)
• Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...)
• Assurer et suivre les demandes d’interventions techniques,
• Veiller au respect des règles de sécurité, à la gestion de l’hygiène et de la sécurité au travail,
• Accompagner les coordonnateurs dans le suivi des RRS au niveau de la Prestation Alimentaire et dans la gestion des projets,
• Procéder au recensement des besoins en matériels, mobiliers, petit équipements, produits, EPI…
• Assurer un lien avec les services compétents en matière d’alarmes, télésurveillance, gestion des clefs…
• Renseigner et transmettre les tableaux d’enquêtes.
• Contrôler la gestion opérationnelle des établissements scolaires,
• Recueillir et évaluer les dysfonctionnements liés à la logistique des établissements scolaires
• Horaires de 39h par semaine (donnant accès à des RTT)
• Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...)
• Assurer et suivre les demandes d’interventions techniques,
• Veiller au respect des règles de sécurité, à la gestion de l’hygiène et de la sécurité au travail,
• Accompagner les coordonnateurs dans le suivi des RRS au niveau de la Prestation Alimentaire et dans la gestion des projets,
• Procéder au recensement des besoins en matériels, mobiliers, petit équipements, produits, EPI…
• Assurer un lien avec les services compétents en matière d’alarmes, télésurveillance, gestion des clefs…
• Renseigner et transmettre les tableaux d’enquêtes.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe et le domaine de l’Éducation vous intéresse.
Vous savez animer, fédérer les équipes et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
A l’aise dans la communication, la médiation et la résolution de conflits, votre capacité d’écoute et votre sens de la diplomatie sont appréciés.
Autonome, adaptable, vous êtes méthodique et vous démontrez un réel sens des initiatives.
Rejoignez-nous !
Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe et le domaine de l’Éducation vous intéresse.
Vous savez animer, fédérer les équipes et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
A l’aise dans la communication, la médiation et la résolution de conflits, votre capacité d’écoute et votre sens de la diplomatie sont appréciés.
Autonome, adaptable, vous êtes méthodique et vous démontrez un réel sens des initiatives.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Superviseur(euse) du Service Territorial de l’Éducation 9/10 (H/F)
Référence de l’offre : i 12326
Référence de l’offre : i 12326
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.