SPP-2025-046 UN CHEF DE BUREAU NRBCE - GRIT
Offre n° O013250723000614
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2025-046
UN CHEF DE BUREAU (H/F)
GESTION ET SUIVI GROUPES INTERVENTIONS NRBCE
UN CHEF DE BUREAU (H/F)
GESTION ET SUIVI GROUPES INTERVENTIONS NRBCE
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau Gestion des groupes d’intervention NRBCE. Placé sous l’autorité du chef de service préparation opérationnelle aux risques industriels et technologiques, il assure le suivi des actions en lien avec les spécialistes NRBCe.
- Activités principales :
- Assurer la disponibilités des matériels et des équipements ;
- Participer à la rédaction des documents opérationnels ;
- Participer aux formations dans le domaine des spécialités ;
- Assurer la veille technologique concernant le matériel ;
- Participer à la chaîne de commandement départementale.
- Activités ponctuelles :
- Participer à des groupes de travail interservices ;
- Représenter le DDSIS ou le chef de groupement au cours de diverses cérémonies ;
- Prendre en charge des dossiers particuliers à la demande du DDSIS ou du chef de groupement ;
- Dispenser ou encadrer des formations ;
- Participer à des échanges internationaux afin de diversifier l'approche des risques de sécurité civile.
- Activités principales :
- Assurer la disponibilités des matériels et des équipements ;
- Participer à la rédaction des documents opérationnels ;
- Participer aux formations dans le domaine des spécialités ;
- Assurer la veille technologique concernant le matériel ;
- Participer à la chaîne de commandement départementale.
- Activités ponctuelles :
- Participer à des groupes de travail interservices ;
- Représenter le DDSIS ou le chef de groupement au cours de diverses cérémonies ;
- Prendre en charge des dossiers particuliers à la demande du DDSIS ou du chef de groupement ;
- Dispenser ou encadrer des formations ;
- Participer à des échanges internationaux afin de diversifier l'approche des risques de sécurité civile.
Profils recherchés
- Titulaire des unités de valeurs GOC3, FDF3 apprécié ;
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité ;
- Sens de l’organisation et des relations humaines ;
- Connaissance de l’outil informatique.
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité ;
- Sens de l’organisation et des relations humaines ;
- Connaissance de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.