Technicien - responsable voirie
Offre n° O013250808000967
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Landrivon, Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable voirie
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer et coordonner le travail des agents de la voirie - pluvial (4 agents)
- Assurer le suivi des activités sur le terrain et garantir la bonne exécution des missions
- Anticiper, détecter et résoudre les problèmes techniques, humains ou organisationnels
- Réaliser des études liées à un projet d’infrastructure
- Rédaction des arrêtés de circulation et permissions de voirie
- Mettre en œuvre, gérer et contrôler l’exécution des projets de voirie
- Assurer le suivi du matériel de l’équipe (véhicules et outillage)
- Rédiger et suivre les marchés
- Gestion des DT / DICT
- Gestion des numérotations de voirie et rédaction des certificats d’adressage
HORAIRES :
Hiver : 7h30 - 12h / 13h30 - 16h30
Eté : 6h - 13h
- Assurer le suivi des activités sur le terrain et garantir la bonne exécution des missions
- Anticiper, détecter et résoudre les problèmes techniques, humains ou organisationnels
- Réaliser des études liées à un projet d’infrastructure
- Rédaction des arrêtés de circulation et permissions de voirie
- Mettre en œuvre, gérer et contrôler l’exécution des projets de voirie
- Assurer le suivi du matériel de l’équipe (véhicules et outillage)
- Rédiger et suivre les marchés
- Gestion des DT / DICT
- Gestion des numérotations de voirie et rédaction des certificats d’adressage
HORAIRES :
Hiver : 7h30 - 12h / 13h30 - 16h30
Eté : 6h - 13h
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques sur le terrain
- Capacité à motiver, mobiliser et fédérer les agents autour d’un projet
- Aptitude à l’écoute active, à la médiation et à la gestion de conflits
- Capacité à prendre des décisions rapidement en situation d’urgence
- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités
- Qualifications en voirie
- Expériences en conduite d’engins
- Connaissance en matière de règles d’hygiène et de sécurité
- Etre force de proposition sur le cadre de vie de la commune
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis B
- Capacité à motiver, mobiliser et fédérer les agents autour d’un projet
- Aptitude à l’écoute active, à la médiation et à la gestion de conflits
- Capacité à prendre des décisions rapidement en situation d’urgence
- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités
- Qualifications en voirie
- Expériences en conduite d’engins
- Connaissance en matière de règles d’hygiène et de sécurité
- Etre force de proposition sur le cadre de vie de la commune
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0442400404
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
à adresser par mail : aurelie.guiot@portdebouc.fr
à adresser par mail : aurelie.guiot@portdebouc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.