RESPONSABLE DE DIVISION URBANISME AUBAGNE F/H
Offre n° O013250811000289
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZI des Paluds, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Urbanisme, vous serez en charge de :
Assurer le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité ;
Mettre en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie sur son périmètre d'actions et de compétences ;
Animer, piloter et contrôler l'activité de l'équipe ;
Assurer le pilotage des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme intercommunaux de la division urbanisme Aubagne , couvrant les communes du PLUI du Pays d'Aubagne et de l'Etoile.
Assurer le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité ;
Mettre en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie sur son périmètre d'actions et de compétences ;
Animer, piloter et contrôler l'activité de l'équipe ;
Assurer le pilotage des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme intercommunaux de la division urbanisme Aubagne , couvrant les communes du PLUI du Pays d'Aubagne et de l'Etoile.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Manager les équipes (organiser les tâches, assurer les plannings, définir les priorités…).
Faire fonctionner la division au plan administratif (budget, RH, marchés, logistique), dans le cadre métropolitain décliné pour le service.
Assurer le lien hiérarchique (reporting, diffusion d’information).
Décliner la feuille de route du service appliquée à la division.
Assurer le pilotage (hiérarchisation, priorisation, stratégie) et la conduite des dossiers/démarches/études/procédures d’urbanisme du service, dans le cadre des process et des priorités du service/direction/pôle/DGD.
Assurer le lien « quotidien » avec l’élu délégué.
Assurer les relations techniques et politiques « quotidiennes » avec les communes, dans le cadre de l’organisation spécifique des équipes.
Mettre en œuvre l’articulation (voire la mutualisation) avec les autres divisions du service.
Contribuer aux démarches transversales conduites dans la direction, en lien avec le SCU et la chargée de mission urbanisme transversal.
Intérim du chef de service en cas de besoin.
Manager les équipes (organiser les tâches, assurer les plannings, définir les priorités…).
Faire fonctionner la division au plan administratif (budget, RH, marchés, logistique), dans le cadre métropolitain décliné pour le service.
Assurer le lien hiérarchique (reporting, diffusion d’information).
Décliner la feuille de route du service appliquée à la division.
Assurer le pilotage (hiérarchisation, priorisation, stratégie) et la conduite des dossiers/démarches/études/procédures d’urbanisme du service, dans le cadre des process et des priorités du service/direction/pôle/DGD.
Assurer le lien « quotidien » avec l’élu délégué.
Assurer les relations techniques et politiques « quotidiennes » avec les communes, dans le cadre de l’organisation spécifique des équipes.
Mettre en œuvre l’articulation (voire la mutualisation) avec les autres divisions du service.
Contribuer aux démarches transversales conduites dans la direction, en lien avec le SCU et la chargée de mission urbanisme transversal.
Intérim du chef de service en cas de besoin.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un BAC +2 à un BAC +5, :
- Aider à la décision
- Coordonner les différents projets et éléments d’un dispositif
- Répartir la charge de travail au sein d’une équipe
- Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités
- Connaître et veiller au respect de la réglementation
- Encadrer et diriger une équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur, précision
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Aider à la décision
- Coordonner les différents projets et éléments d’un dispositif
- Répartir la charge de travail au sein d’une équipe
- Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités
- Connaître et veiller au respect de la réglementation
- Encadrer et diriger une équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur, précision
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
jocelyne.papazian@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.