Responsable de la Section 2 Hôtel de Ville (H/F)
Offre n° O013250829000945
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai du port, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l’insécurité et les incivilités.
La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.).
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Proximité, du Responsable de la Base Nord, ainsi que du Responsable des Piétons Nord, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion de la section 2.
La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.).
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Proximité, du Responsable de la Base Nord, ainsi que du Responsable des Piétons Nord, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion de la section 2.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer la gestion administrative, logistique, et opérationnelle de la section ;
• Encadrer, animer et coordonner les agents de la section dans leurs missions quotidiennes ;
• Planifier les rôles dans l’équipe (tours de garde, patrouilles) ;
• Superviser et transmettre les consignes aux agents ;
• Assurer la gestion administrative (CA, AT, anomalies Azur…) des agents placés sous votre commandement ;
• Garantir la bonne application des consignes et le respect des protocoles de sécurité ;
• Assurer l’évaluation annuelle des agents et suppléer, si besoin son N+1 ;
• Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec les services concernés ;
• Appliquer et faire appliquer les notes de service, ainsi que le règlement intérieur et le code de déontologie ;
• Apporter votre expertise et être force de proposition auprès du Responsable des Piétons Nord ;
• Participer à la gestion du matériel et à l’entretien des locaux ;
• Identifier les conflits et proposer des solutions adaptées.
Vos avantages
• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 10,00€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
• Assurer la gestion administrative, logistique, et opérationnelle de la section ;
• Encadrer, animer et coordonner les agents de la section dans leurs missions quotidiennes ;
• Planifier les rôles dans l’équipe (tours de garde, patrouilles) ;
• Superviser et transmettre les consignes aux agents ;
• Assurer la gestion administrative (CA, AT, anomalies Azur…) des agents placés sous votre commandement ;
• Garantir la bonne application des consignes et le respect des protocoles de sécurité ;
• Assurer l’évaluation annuelle des agents et suppléer, si besoin son N+1 ;
• Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec les services concernés ;
• Appliquer et faire appliquer les notes de service, ainsi que le règlement intérieur et le code de déontologie ;
• Apporter votre expertise et être force de proposition auprès du Responsable des Piétons Nord ;
• Participer à la gestion du matériel et à l’entretien des locaux ;
• Identifier les conflits et proposer des solutions adaptées.
Vos avantages
• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 10,00€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale, du permis B, du port d’armes à jour des FE et FCO, vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois. Vous disposez d’un réel sens du service public et maîtrisez la gestion opérationnelle.
Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté.
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale, du permis B, du port d’armes à jour des FE et FCO, vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois. Vous disposez d’un réel sens du service public et maîtrisez la gestion opérationnelle.
Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté.
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Hôtel de Ville, 13002 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 12498
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Hôtel de Ville, 13002 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 12498
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.