Chargé de la mise en oeuvre d'évènements
Offre n° O013250912001147
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Administration Générale, l'agent sera placé sous l’autorité du directeur des Evènements
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
· Participer à la conception des Évènements
· Mettre en oeuvre des Évènements :
En participant aux réunions de travail
En exécutant le planning des actions établi
En assurant la circulation de l'information
· Archiver et classer l'ensemble des documents concernant les événements
· Contribuer au bon déroulement des projets festifs le jour des manifestations
Gérer les réservations des hôtels et restaurants liées aux évènements
Activités accessoires du poste :
· Faire le lien entre la Direction des Evènements et le service environnement de la ville.
Pour l'accueil de personnes en situation de handicap lors des manifestations :
· Autoriser l'accès à un accompagnant mini/maxi sauf situation particulière(si plus d'une personne, attendre l'accord des organisateurs.
· Les personnes à mobilité réduite(PMR) ou personnes avec des problèmes de motricité visibles et vérifiables
· Savoir repérer, accueillir et faciliter l'accès aux personnes en situation de handicap à l'évènement
· Participer à la conception des Évènements
· Mettre en oeuvre des Évènements :
En participant aux réunions de travail
En exécutant le planning des actions établi
En assurant la circulation de l'information
· Archiver et classer l'ensemble des documents concernant les événements
· Contribuer au bon déroulement des projets festifs le jour des manifestations
Gérer les réservations des hôtels et restaurants liées aux évènements
Activités accessoires du poste :
· Faire le lien entre la Direction des Evènements et le service environnement de la ville.
Pour l'accueil de personnes en situation de handicap lors des manifestations :
· Autoriser l'accès à un accompagnant mini/maxi sauf situation particulière(si plus d'une personne, attendre l'accord des organisateurs.
· Les personnes à mobilité réduite(PMR) ou personnes avec des problèmes de motricité visibles et vérifiables
· Savoir repérer, accueillir et faciliter l'accès aux personnes en situation de handicap à l'évènement
Profils recherchés
Savoir (connaissances théoriques, titres requis*):
Avoir des capacités rédactionnelle et organiser les informations afin de rechercher la méthode la plus efficace, maîtriser les outils bureautiques courant, permis B.
Savoir-faire (connaissances pratiques):
Etre disponible, être à l'écoute, avoir le sens de la négociation, savoir s'adapter aux
situations, avoir le sens du service public, faire preuve d'initiative.
Avoir des capacités rédactionnelle et organiser les informations afin de rechercher la méthode la plus efficace, maîtriser les outils bureautiques courant, permis B.
Savoir-faire (connaissances pratiques):
Etre disponible, être à l'écoute, avoir le sens de la négociation, savoir s'adapter aux
situations, avoir le sens du service public, faire preuve d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.