Chef-fe de projet développement territorial
Offre n° O013250925001071
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France labellisée French Tech s'engage dans
une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre
culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi
que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
La ville de Marseille a été choisie pour participer au programme européen des 'Cent villes
climatiquement neutres et intelligentes d'ici 2030'.
Il s'agit d'un acte fondateur pour la transformation écologique de Marseille. Ce projet vise
à rattraper un retard pour lutter contre les inégalités et rétablir un cadre de vie répondant
aux exigences de la transition écologique.
Cette labellisation a été obtenue par la municipalité avec le soutien d'une centaine de
partenaires institutionnels, associatifs ou privés pour proposer une programmation à la
hauteur des enjeux.
Elle permettra à la ville de mener, par le biais d'ingénierie et de subventions européennes,
les projets de transformation environnementale qui s'imposent pour faire de la ville un
territoire modèle de la transition écologique.
Cette labellisation offrira à la ville de Marseille, en étroite collaboration avec l'ensemble de
ses partenaires, l'opportunité de travailler sur des projets concrets dans les prochains
mois sur la question du retour de la nature en ville, des transports, sur la réhabilitation
thermique du parc immobilier et des équipements publics de la ville, sur la production
d'énergies renouvelables et durables, en passant par l'inclusion citoyenne et l'innovation.
Cela s'inscrit dans la continuité de l'action municipale sur la végétalisation des parcs,
jardins et écoles, la rénovation des bâtiments et équipements publics de la ville, la lutte
contre la pollution de l'air, la promotion des mobilités douces et du tri des déchets ou
encore la protection de la biodiversité terrestre et marine.
Pour piloter ce projet d'envergure, la ville de Marseille ouvre un poste de chef de projet "
Marseille ville climatiquement neutre et intelligente d'ici 2030 ".
une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre
culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi
que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
La ville de Marseille a été choisie pour participer au programme européen des 'Cent villes
climatiquement neutres et intelligentes d'ici 2030'.
Il s'agit d'un acte fondateur pour la transformation écologique de Marseille. Ce projet vise
à rattraper un retard pour lutter contre les inégalités et rétablir un cadre de vie répondant
aux exigences de la transition écologique.
Cette labellisation a été obtenue par la municipalité avec le soutien d'une centaine de
partenaires institutionnels, associatifs ou privés pour proposer une programmation à la
hauteur des enjeux.
Elle permettra à la ville de mener, par le biais d'ingénierie et de subventions européennes,
les projets de transformation environnementale qui s'imposent pour faire de la ville un
territoire modèle de la transition écologique.
Cette labellisation offrira à la ville de Marseille, en étroite collaboration avec l'ensemble de
ses partenaires, l'opportunité de travailler sur des projets concrets dans les prochains
mois sur la question du retour de la nature en ville, des transports, sur la réhabilitation
thermique du parc immobilier et des équipements publics de la ville, sur la production
d'énergies renouvelables et durables, en passant par l'inclusion citoyenne et l'innovation.
Cela s'inscrit dans la continuité de l'action municipale sur la végétalisation des parcs,
jardins et écoles, la rénovation des bâtiments et équipements publics de la ville, la lutte
contre la pollution de l'air, la promotion des mobilités douces et du tri des déchets ou
encore la protection de la biodiversité terrestre et marine.
Pour piloter ce projet d'envergure, la ville de Marseille ouvre un poste de chef de projet "
Marseille ville climatiquement neutre et intelligente d'ici 2030 ".
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet coordonne et pilote le dossier des 100 villes.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec la DGA Ville plus
Verte et plus Durable, il/elle aura tout d'abord à rédiger le contrat de ville climatique, en
lien avec la commission européenne, qui réunira les programmes opérationnels du dossier
de candidature établis avec les services internes de la ville et les partenaires externes.
Travaillant en mode projet, il/elle devra ainsi animer la réflexion et la production des
directions municipales concernées afin de concevoir des politiques municipales qui
remplissent l'objectif de neutralité climatique en 2030.
En parallèle, il lui reviendra également d'établir et d'animer une méthode de travail avec
les partenaires externes du projet - institutions publiques , citoyens, monde économique,
monde associatif - qui permette la remontée et l'insertion des projets partenariaux.
Une fois le contrat arrêté, il lui reviendra d'en assurer son exécution dans les délais
impartis en s'appuyant sur une animation et une coordination transverse des services et
des partenaires.
Afin de mener à bien ses missions, le/la chef de projet centralisera la préparation des
comités techniques et politiques, organes décisionnels du projet, sous l'autorité du
Directeur Général des Services, en lien avec les élus concernés et assurera la mise en
œuvre des décisions arbitrées. Il/elle aura également à y rendre compte de l'avancée du
projet et de la maîtrise des délais
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec la DGA Ville plus
Verte et plus Durable, il/elle aura tout d'abord à rédiger le contrat de ville climatique, en
lien avec la commission européenne, qui réunira les programmes opérationnels du dossier
de candidature établis avec les services internes de la ville et les partenaires externes.
Travaillant en mode projet, il/elle devra ainsi animer la réflexion et la production des
directions municipales concernées afin de concevoir des politiques municipales qui
remplissent l'objectif de neutralité climatique en 2030.
En parallèle, il lui reviendra également d'établir et d'animer une méthode de travail avec
les partenaires externes du projet - institutions publiques , citoyens, monde économique,
monde associatif - qui permette la remontée et l'insertion des projets partenariaux.
Une fois le contrat arrêté, il lui reviendra d'en assurer son exécution dans les délais
impartis en s'appuyant sur une animation et une coordination transverse des services et
des partenaires.
Afin de mener à bien ses missions, le/la chef de projet centralisera la préparation des
comités techniques et politiques, organes décisionnels du projet, sous l'autorité du
Directeur Général des Services, en lien avec les élus concernés et assurera la mise en
œuvre des décisions arbitrées. Il/elle aura également à y rendre compte de l'avancée du
projet et de la maîtrise des délais
Profils recherchés
Très bonne connaissance de l'environnement public territorial (process, droit et finances )
Management d'équipes importantes ou complexes
Esprit de synthèse et capacité à restituer auprès de la haute administration
Une maîtrise des enjeux de la transition écologique appliquée aux collectivités serait un
plus
Disponibilité
Discrétion
Diplomatie
Management d'équipes importantes ou complexes
Esprit de synthèse et capacité à restituer auprès de la haute administration
Une maîtrise des enjeux de la transition écologique appliquée aux collectivités serait un
plus
Disponibilité
Discrétion
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.