Agent de propreté urbaine
Offre n° O013250926000949
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Victor Hugo, Mallemort (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + CNAS + protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
Agent de propreté est chargé, sous l'autorité du responsable propreté, de l'entretien des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable propreté l’agent sera en charge des missions suivantes :
- Nettoyer les voieries
- Nettoyer les sanitaires publics
- Enlever les déjections canines
- Entretenir les cani-sites et les réapprovisionner
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants…)
- Retirer l’affichage sauvage
- Nettoyer - Désherber la voirie (manuellement – mécaniquement)
- Utilisation d’outils thermiques (tronçonnage, débroussaillage…)
- Ramassage des feuilles mortes
- Nettoyer les voieries
- Nettoyer les sanitaires publics
- Enlever les déjections canines
- Entretenir les cani-sites et les réapprovisionner
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants…)
- Retirer l’affichage sauvage
- Nettoyer - Désherber la voirie (manuellement – mécaniquement)
- Utilisation d’outils thermiques (tronçonnage, débroussaillage…)
- Ramassage des feuilles mortes
Profils recherchés
- Permis B exigé
- Expérience similaire appréciée
- Rigueur – Ponctualité
- Connaissances en hygiène et sécurité
- Autonomie
- Ecoute des consignes
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis Poids Lourds apprécié
- Expérience similaire appréciée
- Rigueur – Ponctualité
- Connaissances en hygiène et sécurité
- Autonomie
- Ecoute des consignes
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis Poids Lourds apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0490591105
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Service des ressources humaines – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Service des ressources humaines – Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.