MECANICIEN
Offre n° O013251010000061
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute
pour la Direction Générale des Services Techniques - Direction Voirie Réseaux Circulation
1 MECANICIEN H/F
Catégorie C filière technique
pour la Direction Générale des Services Techniques - Direction Voirie Réseaux Circulation
1 MECANICIEN H/F
Catégorie C filière technique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Effectuer des travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules à moteur. Responsabilité dans l’utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité et l’utilisation des outillages.
ACTIVITÉS :
Entretien courant du moteur (vidanges, révisions, réglages) et réparations mécaniques
Entretien et réparation du matériel agricole, des parcs et jardins
Entretien et réparation des engins de propreté (balayeuses, laveuse, etc..)
Intervention sur les circuits hydrauliques
Détection et diagnostic des pannes et réparations en électricité et en mécanique
Changement des pièces élémentaires
Evaluation des temps d’intervention
Dépose et repose de tous les éléments mécaniques (moteur, boîte, pont, transmissions, freins…)
Réglage et mise au point l’allumage, de la carburation/injection essence, de l’alimentation, de la suspension, des freins.
Intervention sur les circuits de charge (alternateur, régulateur…)
Intervention sur l’éclairage et la signalisation des véhicules (mesures, remplacement)
Opération de station-service (vidange, contrôle, diagnostics sommaire…)
Intervention sur graissage et refroidissement
Essai les véhicules après intervention
Tenue des carnets de bord
Effectuer des travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules à moteur. Responsabilité dans l’utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité et l’utilisation des outillages.
ACTIVITÉS :
Entretien courant du moteur (vidanges, révisions, réglages) et réparations mécaniques
Entretien et réparation du matériel agricole, des parcs et jardins
Entretien et réparation des engins de propreté (balayeuses, laveuse, etc..)
Intervention sur les circuits hydrauliques
Détection et diagnostic des pannes et réparations en électricité et en mécanique
Changement des pièces élémentaires
Evaluation des temps d’intervention
Dépose et repose de tous les éléments mécaniques (moteur, boîte, pont, transmissions, freins…)
Réglage et mise au point l’allumage, de la carburation/injection essence, de l’alimentation, de la suspension, des freins.
Intervention sur les circuits de charge (alternateur, régulateur…)
Intervention sur l’éclairage et la signalisation des véhicules (mesures, remplacement)
Opération de station-service (vidange, contrôle, diagnostics sommaire…)
Intervention sur graissage et refroidissement
Essai les véhicules après intervention
Tenue des carnets de bord
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Utilisation de la documentation technique et réglementaire (carnets de bord, bons de travaux, etc…)
Techniques de base de la maintenance préventive
Systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel ...)
Techniques de réparation et d’intervention sur les véhicules
Techniques et matériels de diagnostic et de contrôle (multimètres, manomètres etc…)
Fonctionnement des différents types d’appareillages électroniques et mesure
Techniques d’identification du type de véhicules et de ses caractéristiques techniques
Techniques de lecture de plans et de schémas : mécanique, électrique, hydraulique
Règles d’entretien et de sécurisation de l’atelier et de ses équipements, notion d’ergonomie
Techniques d’évaluation des temps d’intervention
Techniques de communication
Techniques des transmissions de l’information : informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Notion de base en algèbre et géométrie
Qualités relationnelles
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Rigueur
Autonomie
Adaptabilité
Disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE :
Formation : BAC PRO Mécanique ou forte expérience en milieu professionnel.
Lieu de travail : Centre Technique Municipal Ph. Gauché
Horaires : Du lundi au vendredi de 07H00 à 14H30
Système relationnel :
Interne et Externe : relation constante avec le donneur d’ordre, chef d’atelier ou chef d’équipe qui contrôle le résultat final, les agents de l’atelier, du magasin de pièces de rechange.
Statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Utilisation de la documentation technique et réglementaire (carnets de bord, bons de travaux, etc…)
Techniques de base de la maintenance préventive
Systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel ...)
Techniques de réparation et d’intervention sur les véhicules
Techniques et matériels de diagnostic et de contrôle (multimètres, manomètres etc…)
Fonctionnement des différents types d’appareillages électroniques et mesure
Techniques d’identification du type de véhicules et de ses caractéristiques techniques
Techniques de lecture de plans et de schémas : mécanique, électrique, hydraulique
Règles d’entretien et de sécurisation de l’atelier et de ses équipements, notion d’ergonomie
Techniques d’évaluation des temps d’intervention
Techniques de communication
Techniques des transmissions de l’information : informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Notion de base en algèbre et géométrie
Qualités relationnelles
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Rigueur
Autonomie
Adaptabilité
Disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE :
Formation : BAC PRO Mécanique ou forte expérience en milieu professionnel.
Lieu de travail : Centre Technique Municipal Ph. Gauché
Horaires : Du lundi au vendredi de 07H00 à 14H30
Système relationnel :
Interne et Externe : relation constante avec le donneur d’ordre, chef d’atelier ou chef d’équipe qui contrôle le résultat final, les agents de l’atelier, du magasin de pièces de rechange.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Candidatures :
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser par courrier à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 14/11/2025.
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser par courrier à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 14/11/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.