Chargé(e) de Recrutement
Offre n° O013251013000943
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Recrutements – Pôle Parcours Professionnels et Développement RH de la Direction des Ressources
Humaines, rattachés à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous contribuez au développement de
notre collectivité en tant qu'acteur central des activités de recrutement.
Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes, externes et de nos candidats pour l'ensemble des postes qui
vous sont confiés, et assurez une sélection rigoureuse pour maintenir le niveau de compétences de la Ville de Marseille.
En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Humaines, rattachés à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous contribuez au développement de
notre collectivité en tant qu'acteur central des activités de recrutement.
Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes, externes et de nos candidats pour l'ensemble des postes qui
vous sont confiés, et assurez une sélection rigoureuse pour maintenir le niveau de compétences de la Ville de Marseille.
En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en oeuvre les actions de publication, de sourcing et de sélection pertinentes de façon proactive, tout en
apportant support et conseil aux lignes managériales dans la définition de leurs besoins et dans l'appropriation du
processus de recrutement ;
• Maintenir un vivier de profils qualifiés et développer une stratégie de partenariat et de développement de réseau cible ;
• Assurer le suivi de vos postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les
candidats de l'état d'avancement de façon régulière ;
• Développer et promouvoir la marque employeur de la Ville de Marseille ;
• Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la
Direction des Ressources Humaines.
apportant support et conseil aux lignes managériales dans la définition de leurs besoins et dans l'appropriation du
processus de recrutement ;
• Maintenir un vivier de profils qualifiés et développer une stratégie de partenariat et de développement de réseau cible ;
• Assurer le suivi de vos postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les
candidats de l'état d'avancement de façon régulière ;
• Développer et promouvoir la marque employeur de la Ville de Marseille ;
• Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la
Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
De formation supérieure en Psychologie du Travail ou en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience
professionnelle significative, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que pour
vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation, et de communication.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'analyse, de sélection et de négociation adaptées. Vous êtes
également force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office), les méthodes de chasse et d’approche directe ainsi que les
principaux job boards et réseaux sociaux professionnels.
Vous intégrez la culture du reporting.
professionnelle significative, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que pour
vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation, et de communication.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'analyse, de sélection et de négociation adaptées. Vous êtes
également force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office), les méthodes de chasse et d’approche directe ainsi que les
principaux job boards et réseaux sociaux professionnels.
Vous intégrez la culture du reporting.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.