Animateur du Relais Petite Enfance H/F

Offre n° O013251014001020
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».

Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : ANIMATEUR(TRICE) DU RELAIS PETITE ENFANCE (R.P.E.) TERRITORIAL MARTIGUES/PORT DE BOUC/ CHATEAUNEUF LES MARTIGUES
Catégorie / Grade : Catégorie A ou B
Cadre d’emplois : Assistant Socio-Educatif ou Animateur Territorial ou Educateur de Jeunes Enfants
• DGA / Direction / Service de rattachement : DEE – Petite Enfance
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de service
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Sous l’autorité de la responsable du RPE territorial et en binôme sur les missions principales définies par le référentiel CNAF, il ou elle anime en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil à domicile et des parents, informe et accompagne les familles sur l’ensemble des modes d’accueil des jeunes enfants. Il ou elle améliore la qualité d’accueil et la professionnalisation des assistants maternels indépendants et promeut le service auprès des partenaires et usagers.

2) Activités principales
- Organisation et animation d'un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits
• Mettre en place des permanences d'accueil du public.
• Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
• Mener des entretiens individuels ou collectifs.
• Accompagner parents et professionnels de l'accueil à domicile dans une démarche de contractualisation.
• Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié.
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées.
• Utiliser les technologies de l'information et de la communication.
• Informer et orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile.
• Relayer vers les bons interlocuteurs.
• Assurer une veille juridique documentaire régulière.

- Participation à la définition des orientations et à la promotion du relais
• Participe à l’élaboration d’ un projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire partagé avec les usagers, des missions du relais, de l'évaluation du précédent projet, organisation de comités techniques et de pilotage, participation au comité partenarial CEJ...
• Participe à l’évaluation des actions mises en place par le relais au regard des objectifs fixés, renseigner les documents annuels d'évaluation, faire des propositions.
• Promouvoir les actions du R.P.E. (conception et diffusion des supports de communication, concevoir et mettre en place des événements).
• Participer au réseau des RPE : diffusion d'informations, partage d'expériences, mutualisation des outils, harmonisation des pratiques, valorisation des actions des RPE, mise en place d'actions transverses à l'échelle du Département.

- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
• Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, professionnels de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance (groupes de paroles, conférences / débats, journées d'information, temps festifs...).
• Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets.
• Développer et promouvoir des activités d'éveil pour les enfants accompagnés de l'assistant maternel.
• Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
• Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
Profils recherchés
3) Technicité du poste et compétences exigées
- Compétences exigées
• Connaissances des missions et fonctionnement du RPE (circulaire et guide de référentiel C.N.A.F.)
• Connaissances des orientations politiques petite enfance des territoires
• Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
• Connaissances des modalités des professionnels de l'accueil individuel du jeune enfant
• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié
• Adaptabilité, autonomie et disponibilité
• Capacité d’analyse et de rédaction
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité de travail en réseau et en équipe
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• La diversité des missions et des lieux de travail demandent une grande capacité d'organisation de son temps de travail

4) Conditions d’exercice
- Diplôme BAC + 2 dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2025-00749-1

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr, au plus tard le 17 novembre 2025.

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.