Chargé de mission RH- Parcours de l'Agent F/H
Offre n° O013251021001182
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, vous serez chargé, sur ce poste transversal et polyvalent tant sur le plan stratégique qu'opérationnel, d’accompagner le Directeur Parcours de l’agent et ses équipes sur des thématiques aussi variées que le recrutement, l’optimisation de la gestion, l’appréciation des performances, l’aide au développement d’outils et référentiels de gestion des carrières, la veille juridique sur les obligations légales.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, vous serez chargé, sur ce poste transversal et polyvalent tant sur le plan stratégique qu'opérationnel, d’accompagner le Directeur Parcours de l’agent et ses équipes sur des thématiques aussi variées que le recrutement, l’optimisation de la gestion, l’appréciation des performances, l’aide au développement d’outils et référentiels de gestion des carrières, la veille juridique sur les obligations légales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
· Seconder le Directeur Parcours de l'agent dans l’exercice de ses missions liées aux politiques du Pôle RH.
· Conduire tout dossier, projet ou mission spécifique dans les domaines relevant du périmètre d’activité : développement de la marque employeur ; pilotage de la campagne des saisonniers.
· Conseiller la Direction et les services dans son domaine d'expertise et participer au pilotage stratégique de la Direction : harmonisation des pratiques ; formalisation des procédures ; mesures et contrôles de l’activité.
· Assurer les interfaces avec les équipes des autres Directions RH
· Renforcer la transversalité entre les différents services au sein de la Direction.
· Seconder le Directeur Parcours de l'agent dans l’exercice de ses missions liées aux politiques du Pôle RH.
· Conduire tout dossier, projet ou mission spécifique dans les domaines relevant du périmètre d’activité : développement de la marque employeur ; pilotage de la campagne des saisonniers.
· Conseiller la Direction et les services dans son domaine d'expertise et participer au pilotage stratégique de la Direction : harmonisation des pratiques ; formalisation des procédures ; mesures et contrôles de l’activité.
· Assurer les interfaces avec les équipes des autres Directions RH
· Renforcer la transversalité entre les différents services au sein de la Direction.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’un BAC+3, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territorial ainsi que la conduite de projet dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous savez conduire un entretien et concevoir des outils de pilotage.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.
Vous avez une bonne connaissance de la collectivité.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez conduire un entretien et concevoir des outils de pilotage.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.
Vous avez une bonne connaissance de la collectivité.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Vous pouvez candidatez sur la plateforme de recrutement de la Métropole Aix-Marseille-Provence via le lien ci-dessous.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.