Chargé(e) de Planification et de Gestion de Crise (H/F)

Offre n° O013251022000050
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Protection des Populations et de la Gestion des Risques, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville Protégée, vous administrez le plan Communal de Sauvegarde (PCS), mettez en œuvre les objectifs de gestion de crise fixés par la Direction et vous contribuerez à la préparation opérationnelle des mesures de sécurité civile.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :

• Contribuer à l’administration du PCS ;
• Mettre à jour les déclinaisons municipales des plans ORSEC et des procédures d’intervention ;
• Participer à la planification et à l’organisation d’exercices de gestion de crise ;
• Assurer la veille technique réglementaire et l’optimisation des dispositifs ;
• Participer aux projets de développement des outils de gestion de crise;
• Assurer le suivi et la gestion de la logistique de crise;
• Participer aux actions de la Veille Municipale de sécurité H24;
• Intégrer le Poste de Commandement Communal et le Poste de Commandement Événementiel.
• Appuyer et être force de proposition auprès du chef de service ;
• Évaluer les opportunités d’innovation et impulser de nouveaux projets dans le champ de compétence ;
• Suivre les évolutions réglementaires notamment liées au cadre légal de la gestion de crise et des risques.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la gestion crise et/ou des risques, et/ou du grade d’Attaché ou Ingénieur Territorial, vous maîtrisez la réglementation en matière de gestion des risques et d’administration d’un Plan Communal de Sauvegarde.
Vous possédez de solides connaissances des plans ORSEC et des notions de conduite de projet.
Vous maîtrisez les réglementations et les procédures de gestion de crises et disposez d’une expérience significative dans la mise- en- application dans un environnement territorial et possédez des notions administratives et juridiques liées au code général des collectivités territoriales, ainsi que les modalités d’application des lois de modernisation et de consolidation de la sécurité publique.
Polyvalent(e), rigoureux(euse), vous démontrez un esprit de synthèse et un sens du discernement.
Doté(e) d’une grande disponibilité, vous disposez du sens des responsabilités et d’une capacité d’écoute et de conseil.


Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille

Référence de l’offre : i 12712

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.