surveillant pause méridienne
Offre n° O013251022000212
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du temps de la pause méridienne, la commune de Septèmes les Vallons recrute un surveillant de cantine afin d’assurer l’encadrement et la sécurité des enfants sur le temps du déjeuner.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez la surveillance des enfants durant la pause méridienne (temps du repas et temps libre). Vos missions principales :
• Encadrer et assurer la sécurité des enfants (physique, morale et affective) pendant le déjeuner et les activités libres ;
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des personnes, respect des locaux, respect de la nourriture…) ;
• Contribuer à l’éducation alimentaire et nutritionnelle des enfants ;
• Favoriser un climat respectueux et bienveillant ;
• Signaler tout incident aux responsables.
• Encadrer et assurer la sécurité des enfants (physique, morale et affective) pendant le déjeuner et les activités libres ;
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des personnes, respect des locaux, respect de la nourriture…) ;
• Contribuer à l’éducation alimentaire et nutritionnelle des enfants ;
• Favoriser un climat respectueux et bienveillant ;
• Signaler tout incident aux responsables.
Profils recherchés
PROFIL
* Sens des responsabilités
* sens de l’écoute et bienveillance
* Ponctualité et assiduité
* Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
* Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l'animation
et/ou expériences professionnelles auprès des enfants appréciés
* Sens des responsabilités
* sens de l’écoute et bienveillance
* Ponctualité et assiduité
* Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
* Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l'animation
et/ou expériences professionnelles auprès des enfants appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
CV + LM à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de Septèmes les Vallons
198 Place Pierre Didier Tramoni
13240 Septèmes les Vallons
Ou à
personnel@ville-septemes.fr
Mairie de Septèmes les Vallons
198 Place Pierre Didier Tramoni
13240 Septèmes les Vallons
Ou à
personnel@ville-septemes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.