Agent de vidéo protection
Offre n° O013251023000880
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 Agent du Centre de Supervision Urbain
Cat C – Cadre d’emploi – Fonctionnaire territorial – adjoint technique ou administratif titulaire ou contractuel
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service du centre de supervision urbain est le centre stratégique de gestion des informations sécuritaires sur la ville. Il participe pleinement à la stratégie municipale en matière de sécurité et de tranquillité publiques, conduite par Monsieur le Maire dont l'objectif premier est d'assurer la protection des biens et des personnes.
Cat C – Cadre d’emploi – Fonctionnaire territorial – adjoint technique ou administratif titulaire ou contractuel
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service du centre de supervision urbain est le centre stratégique de gestion des informations sécuritaires sur la ville. Il participe pleinement à la stratégie municipale en matière de sécurité et de tranquillité publiques, conduite par Monsieur le Maire dont l'objectif premier est d'assurer la protection des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du chef du service du centre de supervision urbain, au sein d’une équipe de 13 agents, organisée 24:00 / 24:00 et 7 jours / 7, de jour ou de nuit, vos missions sont :
- Observer et exploiter les images et les informations liées à la vidéo protection à l'aide des caméras de la ville
- Gérer les appels des administrés, des citoyens et partenaires
- Saisir sur le logiciel des demandes d'intervention
- Assurer la liaison radio avec les partenaires
- Gérer les systèmes d'alarmes
- Suivre les dysfonctionnements techniques : alarmes, caméras, bornes et alerter les services en charge de la maintenance
- Recenser les anomalies sur la voie publique et les transmettre aux services concernés
- Gérer les bornes d'accès au centre ancien
- Gérer les informations du logiciel de géolocalisation
- Gérer les réquisitions judiciaires : visionnage et extraction
- Collaborer avec les institutions en charge des investigations judiciaires
- Assurer la réception, la diffusion et le classement des arrêtés municipaux
- Gérer et attribuer les clés des sites municipaux sous alarme
- Diffuser les messages à l'aide de la sonorisation de la ville
- Programmer et vérifier les contraintes réglementaires liées à l'utilisation de la vidéo-protection
- Tenir le registre d'accès au CSU
- Relever et vidéo-verbaliser certaines infractions au stationnement
- Observer et exploiter les images et les informations liées à la vidéo protection à l'aide des caméras de la ville
- Gérer les appels des administrés, des citoyens et partenaires
- Saisir sur le logiciel des demandes d'intervention
- Assurer la liaison radio avec les partenaires
- Gérer les systèmes d'alarmes
- Suivre les dysfonctionnements techniques : alarmes, caméras, bornes et alerter les services en charge de la maintenance
- Recenser les anomalies sur la voie publique et les transmettre aux services concernés
- Gérer les bornes d'accès au centre ancien
- Gérer les informations du logiciel de géolocalisation
- Gérer les réquisitions judiciaires : visionnage et extraction
- Collaborer avec les institutions en charge des investigations judiciaires
- Assurer la réception, la diffusion et le classement des arrêtés municipaux
- Gérer et attribuer les clés des sites municipaux sous alarme
- Diffuser les messages à l'aide de la sonorisation de la ville
- Programmer et vérifier les contraintes réglementaires liées à l'utilisation de la vidéo-protection
- Tenir le registre d'accès au CSU
- Relever et vidéo-verbaliser certaines infractions au stationnement
Profils recherchés
Profils :
Confidentialité, droit de réserve, discrétion, bon sens et rapidité d'exécution, rigueur, disponibilité, ponctualité, sens du service public, sens du relationnel, travail en équipe, écoute, maîtrise de soi, résistance au stress, sens de la hiérarchie.
Aptitudes : Méthodique, rigoureux, autonome, capacité d'analyse, adaptabilité, réactivité, et disponibilité.
Confidentialité, droit de réserve, discrétion, bon sens et rapidité d'exécution, rigueur, disponibilité, ponctualité, sens du service public, sens du relationnel, travail en équipe, écoute, maîtrise de soi, résistance au stress, sens de la hiérarchie.
Aptitudes : Méthodique, rigoureux, autonome, capacité d'analyse, adaptabilité, réactivité, et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Cadre d’emploi - Rémunération : Rémunérations statutaires, IFSE, primes annuelles
Conditions : 25 jours de congés, 28 RTT pour les équipes de jour, 30 RTT pour les équipes de nuit, Comité d’action sociale
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Les candidatures devront être adressées avant le 24/11/2025 :
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels
Conditions : 25 jours de congés, 28 RTT pour les équipes de jour, 30 RTT pour les équipes de nuit, Comité d’action sociale
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Les candidatures devront être adressées avant le 24/11/2025 :
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.