Chef de poste opérationnel
Offre n° O013251027000099
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 5924 habitants, dont le service de Police Municipale est composé d'un chef de poste administratif, de 2 BCP et 1 ASVP, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Mr le Maire dans le cadre de l'exercice des pouvoirs de police, de Mme la DGS dans le cadre des compétences de l'administration générale et vous serez appelé(e) à collaborer avec le Chef de poste administratif.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et sécurité publique
. Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances,
. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers,
. Participer à la définition des stratégies d'intervention,
. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire,
. Coordonner les interventions sur le terrain,
- Organisation du service de police municipale
. Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
. Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
. Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations,
. Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel,
. Planifier et organiser la permanence, les roulements de service,
. Mettre en œuvre les activités du service de police municipale,
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
. Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation,
. Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
. Participer aux réunions du service, des services, voire du CODIR,
. Représenter éventuellement le service auprès des instances de concertation,
. Assurer l'intérim du chef de service administratif,
- Commandement et coordination des interventions de police municipale,
. Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,
. Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions,
. Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CS, ASVP) et les externes,
. Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
. Elaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs,
. Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse ..),
. Organiser des actions de sensibilisation à destination du publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif),
. Mettre en œuvre les actions de prévention sur la sécurité routière.
. Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances,
. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers,
. Participer à la définition des stratégies d'intervention,
. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire,
. Coordonner les interventions sur le terrain,
- Organisation du service de police municipale
. Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
. Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
. Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations,
. Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel,
. Planifier et organiser la permanence, les roulements de service,
. Mettre en œuvre les activités du service de police municipale,
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
. Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation,
. Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
. Participer aux réunions du service, des services, voire du CODIR,
. Représenter éventuellement le service auprès des instances de concertation,
. Assurer l'intérim du chef de service administratif,
- Commandement et coordination des interventions de police municipale,
. Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,
. Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions,
. Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CS, ASVP) et les externes,
. Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
. Elaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs,
. Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse ..),
. Organiser des actions de sensibilisation à destination du publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif),
. Mettre en œuvre les actions de prévention sur la sécurité routière.
Profils recherchés
Capacité à diriger une équipe et à manager sur le terrain
Autorité naturelle
Réactivité et disponibilité
Sens de la hiérarchie
Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions
Qualité rédactionnelle
Force de proposition
Bonne condition physique
Respect du code de déontologie, sans du service public, respect des libertés publiques
Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1, DA, B8, B6, délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes
Application des règles relatives au port, au transport et au lieu de stockage des armes
- Lieu : Travail en bureau au poste de police municipale, déplacement sur la commune, patrouille sur la voie publique,
- Horaires : Amplitude variable en fonction des planning et des évènements de voie publique,
- Le week-end : possibilité d'effectuer des heures en fonction des nécessités de service,
- La semaine : service d'astreinte une à deux semaines selon planning des congés,
Autorité naturelle
Réactivité et disponibilité
Sens de la hiérarchie
Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions
Qualité rédactionnelle
Force de proposition
Bonne condition physique
Respect du code de déontologie, sans du service public, respect des libertés publiques
Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1, DA, B8, B6, délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes
Application des règles relatives au port, au transport et au lieu de stockage des armes
- Lieu : Travail en bureau au poste de police municipale, déplacement sur la commune, patrouille sur la voie publique,
- Horaires : Amplitude variable en fonction des planning et des évènements de voie publique,
- Le week-end : possibilité d'effectuer des heures en fonction des nécessités de service,
- La semaine : service d'astreinte une à deux semaines selon planning des congés,
Contact et modalités de candidature
Contact
0442732112
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et lettre de motivation.
Rémunération statutaire, ISFE, CNAS.
Rémunération statutaire, ISFE, CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.