Assistante Maternelle
Offre n° O013251028000309
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Assistante Maternelle
Catégorie / Grade : Agent social
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Service à la Population – DEE – Petite Enfance
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) de la structure Multi-Accueil Familial ou de l’Adjointe ; Responsable du Service Petite Enfance ; Directeur de la Direction Education Enfance ; Directeur Général des Services ; Maire.
Catégorie / Grade : Agent social
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Service à la Population – DEE – Petite Enfance
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) de la structure Multi-Accueil Familial ou de l’Adjointe ; Responsable du Service Petite Enfance ; Directeur de la Direction Education Enfance ; Directeur Général des Services ; Maire.
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
L'assistante maternelle est intégrée dans une équipe d'assistantes maternelles municipales regroupées au sein des Multi-Accueil Familiaux.
2) Activités principales
Définition des missions
• Assure l’accueil au quotidien des enfants confiés dans le cadre du Multi-Accueil Familial
• Crée un lieu de vie où l’enfant puisse être écouté, respecté
• Encourage l’enfant dans ses acquisitions et veille à son bon développement affectif et psychomoteur
• Se place dans un véritable travail d’équipe
• Peut être amenée, en fonction des besoins du Service, à travailler au sein d'une structure collective de la Petite Enfance
Descriptif des activités
• Établit des relations de confiance avec les parents en transmettant des informations sur la journée de l’enfant
• Apporte un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
• Contribue à l’éveil et au bien-être de l’enfant
• Veille à la santé et à la sécurité matérielle et affective de l’enfant
• Participe aux activités du M.A.F. (activités créatrices, atelier collectif…)
• Transmet toutes les informations nécessaires à l’équipe d’encadrement
• Participe aux journées de formation avec la psychologue et la diététicienne du Service Petite Enfance et l'équipe de Direction des M.A.F.
• Accueille ponctuellement d’autres enfants dans le cadre de replacement, de congé de l’assistante habituelle, d’urgence…
L'assistante maternelle est intégrée dans une équipe d'assistantes maternelles municipales regroupées au sein des Multi-Accueil Familiaux.
2) Activités principales
Définition des missions
• Assure l’accueil au quotidien des enfants confiés dans le cadre du Multi-Accueil Familial
• Crée un lieu de vie où l’enfant puisse être écouté, respecté
• Encourage l’enfant dans ses acquisitions et veille à son bon développement affectif et psychomoteur
• Se place dans un véritable travail d’équipe
• Peut être amenée, en fonction des besoins du Service, à travailler au sein d'une structure collective de la Petite Enfance
Descriptif des activités
• Établit des relations de confiance avec les parents en transmettant des informations sur la journée de l’enfant
• Apporte un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
• Contribue à l’éveil et au bien-être de l’enfant
• Veille à la santé et à la sécurité matérielle et affective de l’enfant
• Participe aux activités du M.A.F. (activités créatrices, atelier collectif…)
• Transmet toutes les informations nécessaires à l’équipe d’encadrement
• Participe aux journées de formation avec la psychologue et la diététicienne du Service Petite Enfance et l'équipe de Direction des M.A.F.
• Accueille ponctuellement d’autres enfants dans le cadre de replacement, de congé de l’assistante habituelle, d’urgence…
Profils recherchés
3) Technicité du poste et compétences exigées
Compétences techniques
• Etre titulaire de l’agrément délivré par la Direction Générale Adjointe à la Solidarité
• Etre capable de suivre des formations et de se remettre en question
• Etre titulaire du permis de conduire
• Etre titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours
• Connaître et mettre en application les droits et obligations des agents de la Fonction Publique Territoriale
• Connaître et respecter la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Le domicile devenant le lieu de travail de l'assistante maternelle, il convient de veiller à l’hygiène générale et à la sécurité du domicile et en accepter son contrôle
• Connaître les besoins spécifiques de l’enfant
Compétences relationnelles
• Aptitude à la communication, discrétion, écoute, disponibilité et diplomatie
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’évaluation, esprit d’initiative et maîtrise de soi
• Respect de la hiérarchie et mise en pratique des consignes données par le Directeur(trice)
• Adaptation à l’équipe et au fonctionnement de l’institution qu'elle représente
4) Conditions d’exercice
Moyens mis à disposition
• Matériel de puériculture
• Jeux, jouets éducatifs, livres…
• Locaux équipés des M.A.F. et structures municipales pour les activités
• Suivi et accompagnement par une équipe pluridisciplinaire (puériculteur(trice), éducatrice de jeunes enfants, psychologue, diététicienne, Direction du Service Petite Enfance…)
• Espaces publics extérieurs.
Compétences techniques
• Etre titulaire de l’agrément délivré par la Direction Générale Adjointe à la Solidarité
• Etre capable de suivre des formations et de se remettre en question
• Etre titulaire du permis de conduire
• Etre titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours
• Connaître et mettre en application les droits et obligations des agents de la Fonction Publique Territoriale
• Connaître et respecter la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Le domicile devenant le lieu de travail de l'assistante maternelle, il convient de veiller à l’hygiène générale et à la sécurité du domicile et en accepter son contrôle
• Connaître les besoins spécifiques de l’enfant
Compétences relationnelles
• Aptitude à la communication, discrétion, écoute, disponibilité et diplomatie
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’évaluation, esprit d’initiative et maîtrise de soi
• Respect de la hiérarchie et mise en pratique des consignes données par le Directeur(trice)
• Adaptation à l’équipe et au fonctionnement de l’institution qu'elle représente
4) Conditions d’exercice
Moyens mis à disposition
• Matériel de puériculture
• Jeux, jouets éducatifs, livres…
• Locaux équipés des M.A.F. et structures municipales pour les activités
• Suivi et accompagnement par une équipe pluridisciplinaire (puériculteur(trice), éducatrice de jeunes enfants, psychologue, diététicienne, Direction du Service Petite Enfance…)
• Espaces publics extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2025-00758-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr, au plus tard le 1er décembre 2025.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr, au plus tard le 1er décembre 2025.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.