Chargé(e) de Valorisation et Promotion de l’Espace Évènementiel du Pharo (H/F)
Offre n° O013251028000856
            Publiée le 28/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Marseille                                                                                                                        (Bouches-du-Rhône)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            01/12/2025
                                                    
                    Date limite de candidature
                        30/11/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - création d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste créé suite à un nouveau besoin
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Culture >
                                                                                                    Politiques territoriales d'action culturelle
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Attaché
                                    
Attaché principal
Attaché hors classe
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
                            Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, est chargée de mettre en œuvre les missions de représentations du Maire et des élus et d’organiser l’ensemble du fonctionnement logistique et technique de l’Hôtel de Ville et du Palais du Pharo, au cœur de l’administration municipale.
Contexte
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole est dotée de 5 services dont la coordination est absolument indispensable au bon fonctionnement quotidien de l’institution :
• Le service du protocole, chargé de la coordination des cérémonies officielles et des déplacements ;
• Le service manifestation et logistique, chargé d’organiser le montage des manifestations et de les accompagner sur le plan technique ;
• Le service administration générale de l’Hôtel de Ville, chargé du fonctionnement administratif de la direction et des moyens humains et matériels nécessaires déployés sur le périmètre de l’Hôtel de Ville ;
• Le service Pharo, chargé de la gestion et de la commercialisation des espaces de congrès, d’accueil et de représentations de la Ville ;
• Le service Transports Protocolaires.
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole recrute aujourd’hui un(e) chargé(e) de valorisation et promotion de l’espace évènementiel du Pharo.
Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre, au lancement, à la planification et au suivi des projets de valorisation du Palais du Pharo et coordonnez les activités commerciales.
                Contexte
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole est dotée de 5 services dont la coordination est absolument indispensable au bon fonctionnement quotidien de l’institution :
• Le service du protocole, chargé de la coordination des cérémonies officielles et des déplacements ;
• Le service manifestation et logistique, chargé d’organiser le montage des manifestations et de les accompagner sur le plan technique ;
• Le service administration générale de l’Hôtel de Ville, chargé du fonctionnement administratif de la direction et des moyens humains et matériels nécessaires déployés sur le périmètre de l’Hôtel de Ville ;
• Le service Pharo, chargé de la gestion et de la commercialisation des espaces de congrès, d’accueil et de représentations de la Ville ;
• Le service Transports Protocolaires.
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole recrute aujourd’hui un(e) chargé(e) de valorisation et promotion de l’espace évènementiel du Pharo.
Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre, au lancement, à la planification et au suivi des projets de valorisation du Palais du Pharo et coordonnez les activités commerciales.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Valoriser et promouvoir l’équipement municipal Palais du Pharo ;
• Participer aux actions de communication promouvant le site (journées portes ouvertes, publications, mise en avant du patrimoine);
• S’associer à l’attractivité commerciale des espaces;
• Planifier les étapes essentielles à la refonte de la location des espaces ;
• Consigner des documents utiles aux réservations et à la tarification (conventions, devis…);
• Rédiger de procédures « types » pour les locations d’espaces;
• Contribuer à la modernisation de la location des espaces évènementiels;
• Rechercher des potentiels partenaires (sourcing);
• Proposer des évènements ou dispositifs favorisant la visibilité commerciale;
• Accueillir, accompagner et fidéliser la clientèle;
• Effectuer un « service après-vente » et repérer les points positifs, les éventuels dysfonctionnements et les points perfectibles;
• Accompagner les utilisateurs d’espaces et informer la hiérarchie (échéances, risques…).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
                • Valoriser et promouvoir l’équipement municipal Palais du Pharo ;
• Participer aux actions de communication promouvant le site (journées portes ouvertes, publications, mise en avant du patrimoine);
• S’associer à l’attractivité commerciale des espaces;
• Planifier les étapes essentielles à la refonte de la location des espaces ;
• Consigner des documents utiles aux réservations et à la tarification (conventions, devis…);
• Rédiger de procédures « types » pour les locations d’espaces;
• Contribuer à la modernisation de la location des espaces évènementiels;
• Rechercher des potentiels partenaires (sourcing);
• Proposer des évènements ou dispositifs favorisant la visibilité commerciale;
• Accueillir, accompagner et fidéliser la clientèle;
• Effectuer un « service après-vente » et repérer les points positifs, les éventuels dysfonctionnements et les points perfectibles;
• Accompagner les utilisateurs d’espaces et informer la hiérarchie (échéances, risques…).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 (a minima) et/ou du grade d’attaché territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et connaissez les techniques de vente, de marketing et de merchandising.
Vous maîtrisez la gestion de projet et possédez une bonne culture territoriale et juridique (commande publique et finances publiques).
Doté (e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez travailler en transversalité.
Pragmatique, vous faites preuve d’adaptation, d’organisation et d’anticipation.
Disponible et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse
Organisé(e) et ponctuel(le), vous savez conjuguer discrétion et professionnalisme.
Rejoignez nous !
                Titulaire d’un diplôme Bac + 3 (a minima) et/ou du grade d’attaché territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et connaissez les techniques de vente, de marketing et de merchandising.
Vous maîtrisez la gestion de projet et possédez une bonne culture territoriale et juridique (commande publique et finances publiques).
Doté (e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez travailler en transversalité.
Pragmatique, vous faites preuve d’adaptation, d’organisation et d’anticipation.
Disponible et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse
Organisé(e) et ponctuel(le), vous savez conjuguer discrétion et professionnalisme.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
                            Palais du Pharo, 58 boulevard Charles Lvon, 13007 Marseille
Référence de l’offre : i 12740
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
                        Référence de l’offre : i 12740
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Lien de candidature
                            
                        Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
