Chargé_e d'urbanisme, cimetière et environnement
Offre n° O013251028001071
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Mistral, Aureille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du secrétaire de Mairie, l’agent assure l’accueil et le suivi administratif des dossiers d’urbanisme, la gestion du cimetière communal et la mise en œuvre des actions environnementales, notamment les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Urbanisme (en lien avec la CCVBA)
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les questions d’urbanisme.
• Informer et orienter les administrés sur la réglementation et les démarches.
• Recevoir, vérifier et enregistrer les demandes avant transmission au service instructeur (CCVBA).
• Gérer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers et des courriers.
• Réaliser des statistiques et mettre à jour les données de suivi (logiciels métiers, cadastre, SIG).
• Tenir à jour les affichages réglementaires et la documentation publique.
Cimetière et police funéraire
• Assurer la gestion administrative du cimetière et de la police funéraire.
• Accueillir et renseigner les familles et entreprises de pompes funèbres (en lien avec l’état civil).
• Suivre les concessions (achats, renouvellements, reprises, redevances).
• Rédiger les courriers et arrêtés liés aux opérations funéraires.
• Mettre à jour le plan et le registre du cimetière.
• Veiller à la bonne tenue du site en lien avec les services techniques.
- Environnement et cadre de vie
• Accompagner la commune dans la mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) :
o Informer les administrés, organiser les contrôles, préparer les courriers et relances,
o Animer des actions de sensibilisation et des chantiers groupés.
- Missions secondaires / transversales
• Renfort ou remplacement ponctuel de l’agent d’accueil :
o Réception et orientation du public, gestion des appels, diffusion d’informations.
• Participation à la continuité de service au sein du secrétariat de mairie.
- Urbanisme (en lien avec la CCVBA)
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les questions d’urbanisme.
• Informer et orienter les administrés sur la réglementation et les démarches.
• Recevoir, vérifier et enregistrer les demandes avant transmission au service instructeur (CCVBA).
• Gérer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers et des courriers.
• Réaliser des statistiques et mettre à jour les données de suivi (logiciels métiers, cadastre, SIG).
• Tenir à jour les affichages réglementaires et la documentation publique.
Cimetière et police funéraire
• Assurer la gestion administrative du cimetière et de la police funéraire.
• Accueillir et renseigner les familles et entreprises de pompes funèbres (en lien avec l’état civil).
• Suivre les concessions (achats, renouvellements, reprises, redevances).
• Rédiger les courriers et arrêtés liés aux opérations funéraires.
• Mettre à jour le plan et le registre du cimetière.
• Veiller à la bonne tenue du site en lien avec les services techniques.
- Environnement et cadre de vie
• Accompagner la commune dans la mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) :
o Informer les administrés, organiser les contrôles, préparer les courriers et relances,
o Animer des actions de sensibilisation et des chantiers groupés.
- Missions secondaires / transversales
• Renfort ou remplacement ponctuel de l’agent d’accueil :
o Réception et orientation du public, gestion des appels, diffusion d’informations.
• Participation à la continuité de service au sein du secrétariat de mairie.
Profils recherchés
Compétences techniques (Hard skills)
• Connaissance de base en droit de l’urbanisme, réglementation funéraire et environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers.
• Rigueur, organisation et suivi administratif.
Compétences comportementales (Soft skills)
• Sens du service public, écoute et discrétion.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
________________________________________
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (35h).
• Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain (cimetière, parcelles, OLD).
• Horaires réguliers, avec disponibilité selon les nécessités du service.
• Permis B souhaité.
• Connaissance de base en droit de l’urbanisme, réglementation funéraire et environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers.
• Rigueur, organisation et suivi administratif.
Compétences comportementales (Soft skills)
• Sens du service public, écoute et discrétion.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
________________________________________
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (35h).
• Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain (cimetière, parcelles, OLD).
• Horaires réguliers, avec disponibilité selon les nécessités du service.
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser LM et CV à :
rh@mairie-aureille.fr
rh@mairie-aureille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.