Aide à domicile
Offre n° O013251103001057
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Berthelot, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent est sous la responsabilité de la coordinatrice du service.
Votre mission consistera à aider et accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans l’accomplissement des actes de la vie courante afin de leur permettre de rester à domicile.
Votre mission consistera à aider et accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans l’accomplissement des actes de la vie courante afin de leur permettre de rester à domicile.
Missions / conditions d'exercice
- Maintien du lien social avec le bénéficiaire
- Aide à la personne : aide aux déplacements et à l’habillage
- Préparation et aide à la prise de repas
- Aide au ménage, entretien du linge
- Courses : avec ou sans le bénéficiaire
- Aide administrative
- Aide à la toilette (tête, dos, pieds) : si cette aide est assimilée à un acte de la vie quotidienne et qu’elle ne fait pas l’objet d’une prescription médicale
- Le traitement médical peut être administré si préalablement préparé dans un pilulier et en accord avec l’infirmière coordinatrice du service.
- Aide à la personne : aide aux déplacements et à l’habillage
- Préparation et aide à la prise de repas
- Aide au ménage, entretien du linge
- Courses : avec ou sans le bénéficiaire
- Aide administrative
- Aide à la toilette (tête, dos, pieds) : si cette aide est assimilée à un acte de la vie quotidienne et qu’elle ne fait pas l’objet d’une prescription médicale
- Le traitement médical peut être administré si préalablement préparé dans un pilulier et en accord avec l’infirmière coordinatrice du service.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Les règles de sécurité et d’hygiène, les techniques de transfert (gestes et postures)
- Le règlement intérieur
- Les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes
Les « savoir-faire » :
- Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l’aide à toilette et l’habillage, aux déplacements, à l’alimentation, en fonction du bénéficiaire et de sa difficulté
- Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l’entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses
- Savoir organiser son temps d’intervention, et adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes,
Les « savoir-être » :
- Adaptation, rigueur
- Discrétion, disponibilité, écoute
Travail sur Châteaurenard en semaine uniquement, pas de travail le week-end ni les jours fériés. Permis B + véhicule.
- Les règles de sécurité et d’hygiène, les techniques de transfert (gestes et postures)
- Le règlement intérieur
- Les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes
Les « savoir-faire » :
- Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l’aide à toilette et l’habillage, aux déplacements, à l’alimentation, en fonction du bénéficiaire et de sa difficulté
- Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l’entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses
- Savoir organiser son temps d’intervention, et adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes,
Les « savoir-être » :
- Adaptation, rigueur
- Discrétion, disponibilité, écoute
Travail sur Châteaurenard en semaine uniquement, pas de travail le week-end ni les jours fériés. Permis B + véhicule.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490940687
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à :
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD – 3 rue Berthelot – 13160 CHATEAURENARD
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme Thama ABOUDOU – Gestion des ressources humaines : t.aboudou@chateaurenard.com 04.90.94.06.87
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD – 3 rue Berthelot – 13160 CHATEAURENARD
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme Thama ABOUDOU – Gestion des ressources humaines : t.aboudou@chateaurenard.com 04.90.94.06.87
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.