Chargé-e de Gestion en Ressources Humaines
Offre n° O013251106001064
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d’arts et d’histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s’engage dans
une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre
culturelle et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi
que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dont la mission dépend
fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques , vous êtes
en charge de la gestion des agents contractuels non permanents de la Ville de Marseille,
recrutements pour motif d’accroissement d’activités, saisonniers ou vacataires.
Contexte :
Vous évoluez au sein du service Gestion Administrative des Carrières de la Direction des
Ressources Humaines qui gère l’ensemble de la vie administrative de l’agent, de son
recrutement à son départ de la Collectivité.
une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre
culturelle et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi
que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dont la mission dépend
fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques , vous êtes
en charge de la gestion des agents contractuels non permanents de la Ville de Marseille,
recrutements pour motif d’accroissement d’activités, saisonniers ou vacataires.
Contexte :
Vous évoluez au sein du service Gestion Administrative des Carrières de la Direction des
Ressources Humaines qui gère l’ensemble de la vie administrative de l’agent, de son
recrutement à son départ de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
Assurer, le contrôle et le suivi administratif jusqu’à la mise en paie du recrutement du
personnel non permanent de la Ville de Marseille en veillant au respect de la
réglementation ;
Être le référent des services, des Direction d’Appui Fonctionnel et des agents contractuels,
les conseiller sur toutes les questions relatives aux contrats ;
Appuyer le responsable de division dans la bonne tenue des dossiers de recrutement du
personnel non permanent et dans la réalisation de dossiers transversaux ;
Apporter son soutien sur l’ensemble des activités et notamment sur la gestion des agents
contractuels permanents.
Assurer, le contrôle et le suivi administratif jusqu’à la mise en paie du recrutement du
personnel non permanent de la Ville de Marseille en veillant au respect de la
réglementation ;
Être le référent des services, des Direction d’Appui Fonctionnel et des agents contractuels,
les conseiller sur toutes les questions relatives aux contrats ;
Appuyer le responsable de division dans la bonne tenue des dossiers de recrutement du
personnel non permanent et dans la réalisation de dossiers transversaux ;
Apporter son soutien sur l’ensemble des activités et notamment sur la gestion des agents
contractuels permanents.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC+2 a minima, idéalement en Management RH et/ou d’une Licence en
droit public vous justifiez d’une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Disponible et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et savez être force de
proposition.
Vos avantages :
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les
transports ...)
Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail :
11 Boulevard de Dunkerque – 13002 Marseille
Proximité immédiate : métro Ligne 2 et Tram T2/3 Joliette
droit public vous justifiez d’une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Disponible et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et savez être force de
proposition.
Vos avantages :
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les
transports ...)
Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail :
11 Boulevard de Dunkerque – 13002 Marseille
Proximité immédiate : métro Ligne 2 et Tram T2/3 Joliette
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature
Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du
poste)
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature
Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du
poste)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.