Directeur(trice) d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O013251110000627
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble. Au sein de la Direction de la Petite Enfance rattachée à la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des
Petits Marseillais, et sous l'autorité d'une coordinatrice, vous prenez en charge la gestion et le fonctionnement d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. Vous mettez en oeuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à vos missions. Contexte La Direction de la Petite Enfance accueille quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance. La Direction a fait l'objet
d'une réorganisation validée en juin 2022, qui a permis de créer un nouveau Pôle de gestion des Crèches Municipales, dans lequel se trouvent 4 nouveaux services territoriaux et un service en charge du développement de l'enfant. Chaque service territorial gère entre 12 et 16 crèches, réparties sur 2 territoires de Mairies de Secteur avec un effectif de 1 300 agents.
Petits Marseillais, et sous l'autorité d'une coordinatrice, vous prenez en charge la gestion et le fonctionnement d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. Vous mettez en oeuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet d'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à vos missions. Contexte La Direction de la Petite Enfance accueille quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance. La Direction a fait l'objet
d'une réorganisation validée en juin 2022, qui a permis de créer un nouveau Pôle de gestion des Crèches Municipales, dans lequel se trouvent 4 nouveaux services territoriaux et un service en charge du développement de l'enfant. Chaque service territorial gère entre 12 et 16 crèches, réparties sur 2 territoires de Mairies de Secteur avec un effectif de 1 300 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions Votre rôle consistera à : * Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositions du règlement de fonctionnement ; * Garantir le cadre réglementaire en matière d'hygiène et sécurité et veiller à son application ; * Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ; * Optimiser le taux de fréquentation de la structure en accueil régulier et occasionnel ; * Encadrer et gérer les agents Ressources de l'établissement ; * Développer et garantir
l'application des procédures d'amélioration continue en tenant compte des suggestions des agents et des familles, être force de proposition en matière de qualité de service ; * Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif ; * Piloter le projet de l'établissement en partenariat avec l'EJE ; *
Accueillir et conseiller les familles. Vos avantages * Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine * Droits Congés Annuels : 25 jours/an * Droits RTT : 23,5 jours/an * Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, participation aux frais de transports ...). Votre lieu de travail Au sein de l'un des 59 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille.
l'application des procédures d'amélioration continue en tenant compte des suggestions des agents et des familles, être force de proposition en matière de qualité de service ; * Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif ; * Piloter le projet de l'établissement en partenariat avec l'EJE ; *
Accueillir et conseiller les familles. Vos avantages * Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine * Droits Congés Annuels : 25 jours/an * Droits RTT : 23,5 jours/an * Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, participation aux frais de transports ...). Votre lieu de travail Au sein de l'un des 59 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille.
Profils recherchés
Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire du diplôme d'État de Puériculture ou du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants , Sage femme (homme), Infirmier(ère), Éducateur(trice) spécialisé(e), Psychomotricien(ne), Psychologue, Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de directeur(trice),
directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé. Rejoignez-nous !
directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé. Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne sur : http://emplois.marseille.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.