Préventeur(trice) (H/F)
Offre n° O013251112001121
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein du Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines, composé de plus de 70 agents, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe « Transformer nos pratiques », en lien direct avec le Service de la Santé au Travail, vous exercez vos missions au sein de la Division Prévention et Conditions de Travail, composée d’une équipe de 7 collaborateurs et préventeurs (ingénieurs et psychologues).
Au sein du Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines, composé de plus de 70 agents, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe « Transformer nos pratiques », en lien direct avec le Service de la Santé au Travail, vous exercez vos missions au sein de la Division Prévention et Conditions de Travail, composée d’une équipe de 7 collaborateurs et préventeurs (ingénieurs et psychologues).
Missions / conditions d'exercice
Acteur essentiel de la prévention, de la maîtrise des risques professionnels et de l'appropriation de la culture de prévention des risques, vous accompagnez les différentes directions dans la mise en œuvre de leurs projets de santé au travail et vous êtes force de proposition autour de projets innovants.
• Évaluation des risques professionnels : vous formez et accompagnez les acteurs à la réalisation et l'actualisation permanente du Document Unique et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;
• Formation spécialisée en santé et sécurité et conditions de travail (FSSSCT) : vous contribuez à la préparation et au suivi des dossiers, présentez des dossiers en séances plénières et réalisez les visites de sites ou locaux de travail ;
• Formation et information : acteur clé de la formation des acteurs internes vous contribuez à la formation des assistants et conseillers de prévention, des managers pour encourager une culture de prévention des risques ainsi qu’à la définition des formations santé et sécurité au travail ;
• Animation de réseaux internes : vous contribuez activement avec l’équipe DPCT à l’animation du réseau interne de conseillers et d’assistants de prévention, de formateurs ; vous organisez, animez et pilotez des groupes de travail sur les risques professionnels ;
• Indicateurs et accidents du travail : vous analysez les différents indicateurs en matière d’accidentologie et êtes force de proposition sur les actions pouvant être engagées afin de prévenir les accidents du travail ;
• Situations de violence au travail : vous intervenez en collaboration avec les psychologues, les assistantes sociales et les médecins sur les situations de violence et /ou de malaise au travail ;
• Équipement de Protection individuelle (EPI) : vous maîtrisez les normes et définitions techniques des Équipements de Protection Individuelles afin de pouvoir conseiller les directions dans le choix et l’achat des EPI ;
• Vous participez également aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail (absentéisme, égalité, handicap , QVT ...) et à ses actions de communication.
Vos avantages
• Rémunération en fonction de votre profil et expérience professionnelle
• Horaires modulables donnant accès à des RTT (en fonction du cycle choisi)
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 Euros/jour
• Comité d'Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel)
• Participation mutuelle et prévoyance
• Participation aux frais de transports
• Évaluation des risques professionnels : vous formez et accompagnez les acteurs à la réalisation et l'actualisation permanente du Document Unique et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;
• Formation spécialisée en santé et sécurité et conditions de travail (FSSSCT) : vous contribuez à la préparation et au suivi des dossiers, présentez des dossiers en séances plénières et réalisez les visites de sites ou locaux de travail ;
• Formation et information : acteur clé de la formation des acteurs internes vous contribuez à la formation des assistants et conseillers de prévention, des managers pour encourager une culture de prévention des risques ainsi qu’à la définition des formations santé et sécurité au travail ;
• Animation de réseaux internes : vous contribuez activement avec l’équipe DPCT à l’animation du réseau interne de conseillers et d’assistants de prévention, de formateurs ; vous organisez, animez et pilotez des groupes de travail sur les risques professionnels ;
• Indicateurs et accidents du travail : vous analysez les différents indicateurs en matière d’accidentologie et êtes force de proposition sur les actions pouvant être engagées afin de prévenir les accidents du travail ;
• Situations de violence au travail : vous intervenez en collaboration avec les psychologues, les assistantes sociales et les médecins sur les situations de violence et /ou de malaise au travail ;
• Équipement de Protection individuelle (EPI) : vous maîtrisez les normes et définitions techniques des Équipements de Protection Individuelles afin de pouvoir conseiller les directions dans le choix et l’achat des EPI ;
• Vous participez également aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail (absentéisme, égalité, handicap , QVT ...) et à ses actions de communication.
Vos avantages
• Rémunération en fonction de votre profil et expérience professionnelle
• Horaires modulables donnant accès à des RTT (en fonction du cycle choisi)
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 Euros/jour
• Comité d'Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel)
• Participation mutuelle et prévoyance
• Participation aux frais de transports
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Ingénieur spécialisé en qualité, hygiène et sécurité ou titulaire d'une Licence professionnelle prévention et gestion des risques en santé, sécurité et environnement, vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité, les méthodes d'évaluation des risques et d'analyse d'accidents ainsi que le rôle et les missions des acteurs du domaine.
Vous avez une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels si possible en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous proposez la mise en place d’outils collaboratifs transversaux et /ou spécifiques, élaborez des documents, supports de formation, vous avez également la maîtrise des outils de pilotage.
Vous êtes à l’aise avec la rédaction de notes, rapports et avis argumentés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vous faites preuve d’un excellent esprit analytique et de synthèse et vous êtes force de proposition et d’initiative.
Vous êtes à l’aise pour animer des formations et des sessions de sensibilisation.
Dynamique et autonome, vous appréciez impérativement le travail en équipe et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés dans des situations parfois complexes. Vous vous adaptez facilement dans un nouvel environnement de travail et avez un excellent sens relationnel.
Rejoignez-nous !
Ingénieur spécialisé en qualité, hygiène et sécurité ou titulaire d'une Licence professionnelle prévention et gestion des risques en santé, sécurité et environnement, vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité, les méthodes d'évaluation des risques et d'analyse d'accidents ainsi que le rôle et les missions des acteurs du domaine.
Vous avez une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels si possible en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous proposez la mise en place d’outils collaboratifs transversaux et /ou spécifiques, élaborez des documents, supports de formation, vous avez également la maîtrise des outils de pilotage.
Vous êtes à l’aise avec la rédaction de notes, rapports et avis argumentés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vous faites preuve d’un excellent esprit analytique et de synthèse et vous êtes force de proposition et d’initiative.
Vous êtes à l’aise pour animer des formations et des sessions de sensibilisation.
Dynamique et autonome, vous appréciez impérativement le travail en équipe et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés dans des situations parfois complexes. Vous vous adaptez facilement dans un nouvel environnement de travail et avez un excellent sens relationnel.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon - 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12790
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12790
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.