Directeur de l'architecture et de la maitrise d'ouvrage régionale (H/F)
Offre n° O013251114001236
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge de l’Architecture, de l’Education, de la Culture et de la Jeunesse et des Sports le directeur de l’Architecture et de la maîtrise d’ouvrage régionale a en charge :
-La programmation de l’intervention régionale en direction du patrimoine bâti régional (études préalables de conception, maîtrise d’ouvrage de la programmation et de la réalisation des opérations de réhabilitation, de rénovation énergétique ou de construction des lycées du Plan Pluriannuel d’Investissement)
-La maitrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation, de mise en sécurité/sureté, du gros entretien du patrimoine immobilier de la collectivité, ainsi que des travaux urgents.
-Le pilotage budgétaire de cette maitrise d’ouvrage en matière d’investissements (réhabilitation, construction et aménagement) et dans le cadre d’un Plan Pluriannuel d’Investissement,
-La gestion du bâti et de son utilisation (maintenance, fonctionnement, équipement, conditions d’utilisation, d’occupation des logements et parties communes, hygiène et sécurité, sureté …)
-L’administration des affaires foncières et immobilières des lycées et des bâtiments régionaux dans leurs dimensions techniques, juridiques et économiques
-Le management et la gestion de la Direction :
o Coordination des services ;
o Gestion des personnels et des moyens financiers ;
-Gestion des marchés publics et suivi des opérations techniques ;
-Préparation des assemblées plénières et commissions permanentes ;
-Relation aux élus, participations aux instances d’arbitrage ;
-La programmation de l’intervention régionale en direction du patrimoine bâti régional (études préalables de conception, maîtrise d’ouvrage de la programmation et de la réalisation des opérations de réhabilitation, de rénovation énergétique ou de construction des lycées du Plan Pluriannuel d’Investissement)
-La maitrise d’ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation, de mise en sécurité/sureté, du gros entretien du patrimoine immobilier de la collectivité, ainsi que des travaux urgents.
-Le pilotage budgétaire de cette maitrise d’ouvrage en matière d’investissements (réhabilitation, construction et aménagement) et dans le cadre d’un Plan Pluriannuel d’Investissement,
-La gestion du bâti et de son utilisation (maintenance, fonctionnement, équipement, conditions d’utilisation, d’occupation des logements et parties communes, hygiène et sécurité, sureté …)
-L’administration des affaires foncières et immobilières des lycées et des bâtiments régionaux dans leurs dimensions techniques, juridiques et économiques
-Le management et la gestion de la Direction :
o Coordination des services ;
o Gestion des personnels et des moyens financiers ;
-Gestion des marchés publics et suivi des opérations techniques ;
-Préparation des assemblées plénières et commissions permanentes ;
-Relation aux élus, participations aux instances d’arbitrage ;
Missions / conditions d'exercice
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au
service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de
déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de
neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de
déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de
neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoir
-Formation Bac +5 et/ou expérience confirmée dans le pilotage de la maitrise d’ouvrage de travaux publics
-Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales indispensable ;
-Compétences dans le domaine du management stratégique et d’équipe et sens des relations humaines. Ces qualités de management et d’organisation doivent être validées par une expérience d’encadrement réussie ;
-Bonne connaissance des processus administratifs et financiers et très grande rigueur de gestion ;
-Expérience indispensable dans l'animation des politiques publiques, en matière d’éducation, d’hygiène et sécurité ;
-Très bonne connaissance des politiques patrimoniales et de leurs acteurs, des modalités d’investissement,
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques et collaboratifs,
-Excellente connaissance et pratique des marchés publics de travaux,
Savoir faire
-Pratique des relations à haut niveau avec les acteurs institutionnels et les partenaires locaux,
-Maîtrise du dialogue social,
-Capacités d’innovation,
-Aptitude réelle à la négociation et à la médiation,
-Hautes capacités rédactionnelles avérées,
-Capacité à la prise de parole en public et à l'animation de réunions,
-Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités, produire des documents administratifs dans les formats et délais impartis.
Savoir être
-Esprit d'analyse, de synthèse et d’initiative.
-Goût prononcé pour le travail en équipe et le management.
-Sens de la relation et grande capacité d’écoute.
-Expression orale et rédactionnelle de qualité
-Méthode et rigueur.
-Sens du dialogue
-Capacités d’anticipation et de réactivité
-Respect de la hiérarchie.
-Formation Bac +5 et/ou expérience confirmée dans le pilotage de la maitrise d’ouvrage de travaux publics
-Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales indispensable ;
-Compétences dans le domaine du management stratégique et d’équipe et sens des relations humaines. Ces qualités de management et d’organisation doivent être validées par une expérience d’encadrement réussie ;
-Bonne connaissance des processus administratifs et financiers et très grande rigueur de gestion ;
-Expérience indispensable dans l'animation des politiques publiques, en matière d’éducation, d’hygiène et sécurité ;
-Très bonne connaissance des politiques patrimoniales et de leurs acteurs, des modalités d’investissement,
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques et collaboratifs,
-Excellente connaissance et pratique des marchés publics de travaux,
Savoir faire
-Pratique des relations à haut niveau avec les acteurs institutionnels et les partenaires locaux,
-Maîtrise du dialogue social,
-Capacités d’innovation,
-Aptitude réelle à la négociation et à la médiation,
-Hautes capacités rédactionnelles avérées,
-Capacité à la prise de parole en public et à l'animation de réunions,
-Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités, produire des documents administratifs dans les formats et délais impartis.
Savoir être
-Esprit d'analyse, de synthèse et d’initiative.
-Goût prononcé pour le travail en équipe et le management.
-Sens de la relation et grande capacité d’écoute.
-Expression orale et rédactionnelle de qualité
-Méthode et rigueur.
-Sens du dialogue
-Capacités d’anticipation et de réactivité
-Respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/ 9629 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/ 9629 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.