INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)
Offre n° O013251117000951
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de soutien et de prévention (30% ETP) :
•Suivre les dossiers médicaux, vaccinations et état de santé des enfants
•Observer, identifier les besoins et suivre le développement de l’enfant
•Elaborer et suivre les protocoles médicaux et d’hygiène
•Mettre en place les soins quotidiens d’hygiène à apportés aux enfants (change, toilette…)
•Suivre le respect des recommandations de l’alimentation de l’enfant et des bonnes pratiques de la restauration collective (HACCP)
•Suivre les régimes alimentaires (PAI)
•Collaborer et soutenir l’équipes pour le repérage et l’accompagnement de troubles du développement
•Mettre en place un dispositif de prévention des accidents de l’enfant (dispositif d’évacuation, jouets hors norme…) et des accidents du travail pour les agents
•Mettre en place les dispositifs de nettoyage et de désinfection des locaux et des jouets
•Gérer les commandes de la pharmacie et suivre le stock
•Administrer les traitements médicamenteux
•Participer à l’encadrement des stagiaires au niveau sanitaire
Encadrer les enfants (50% ETP) :
•Accueillir les enfants et leurs parents : les accompagner dans leur adaptation dans la vie collective et construire une relation de confiance
•Assurer une continuité dans l’évolution des enfants leur permettant de s’épanouir à leur rythme sur le plan affectif, physique et psychomoteur
•Assurer la prise de repas de l’enfant en respectant ses habitudes, les règles d’hygiène et les règles de diététique infantile
•Participer à l’élaboration la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique
•Assurer les transmissions avec les parents et entre les membres de l’équipe
Assurer les missions dévolues au référent santé et accueil inclusif dans un EAJE (40 heures/an):
•Informer sensibiliser en matière de santé du jeune enfant (maladie infectieuse, intolérance, prématuré…) et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
•Suivre les dossiers médicaux, vaccinations et état de santé des enfants
•Observer, identifier les besoins et suivre le développement de l’enfant
•Elaborer et suivre les protocoles médicaux et d’hygiène
•Mettre en place les soins quotidiens d’hygiène à apportés aux enfants (change, toilette…)
•Suivre le respect des recommandations de l’alimentation de l’enfant et des bonnes pratiques de la restauration collective (HACCP)
•Suivre les régimes alimentaires (PAI)
•Collaborer et soutenir l’équipes pour le repérage et l’accompagnement de troubles du développement
•Mettre en place un dispositif de prévention des accidents de l’enfant (dispositif d’évacuation, jouets hors norme…) et des accidents du travail pour les agents
•Mettre en place les dispositifs de nettoyage et de désinfection des locaux et des jouets
•Gérer les commandes de la pharmacie et suivre le stock
•Administrer les traitements médicamenteux
•Participer à l’encadrement des stagiaires au niveau sanitaire
Encadrer les enfants (50% ETP) :
•Accueillir les enfants et leurs parents : les accompagner dans leur adaptation dans la vie collective et construire une relation de confiance
•Assurer une continuité dans l’évolution des enfants leur permettant de s’épanouir à leur rythme sur le plan affectif, physique et psychomoteur
•Assurer la prise de repas de l’enfant en respectant ses habitudes, les règles d’hygiène et les règles de diététique infantile
•Participer à l’élaboration la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique
•Assurer les transmissions avec les parents et entre les membres de l’équipe
Assurer les missions dévolues au référent santé et accueil inclusif dans un EAJE (40 heures/an):
•Informer sensibiliser en matière de santé du jeune enfant (maladie infectieuse, intolérance, prématuré…) et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Profils recherchés
•Connaissance des pratiques d’hygiène dans les soins aux enfants
•Connaissance des normes HACCP et sécurité en alimentation
•Connaissance en entretien des locaux
•Connaissance en méthodologie de formation
•Connaissance en développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
•Connaissance dans l’accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique
•Connaissance de la règlementation et des protocoles
•Communiquer et dialoguer avec les parents, les enfants et l’équipe
•Savoir rendre compte de son activité
•Gérer les conflits
•Appliquer la règlementation sur l’hygiène et la sécurité
•Favoriser la socialisation et l’autonomie de l’enfant
•Dynamiser et soutenir le travail de l’équipe
•Favoriser un bon esprit d’équipe et une bonne ambiance
•Travailler en équipe et en réseau
•Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun
•Disponible et dynamique
•Empathie et tolérance
•Maîtrise des émotions
•Esprit d’équipe
•Autonome
•Adaptation
•Connaissance des normes HACCP et sécurité en alimentation
•Connaissance en entretien des locaux
•Connaissance en méthodologie de formation
•Connaissance en développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
•Connaissance dans l’accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique
•Connaissance de la règlementation et des protocoles
•Communiquer et dialoguer avec les parents, les enfants et l’équipe
•Savoir rendre compte de son activité
•Gérer les conflits
•Appliquer la règlementation sur l’hygiène et la sécurité
•Favoriser la socialisation et l’autonomie de l’enfant
•Dynamiser et soutenir le travail de l’équipe
•Favoriser un bon esprit d’équipe et une bonne ambiance
•Travailler en équipe et en réseau
•Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun
•Disponible et dynamique
•Empathie et tolérance
•Maîtrise des émotions
•Esprit d’équipe
•Autonome
•Adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0442183647
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.