Directeur des Ressources Humaines
Offre n° O013251118000988
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Grade Attaché territorial
Le poste de Directeur des Ressources Humaines constitue une fonction stratégique au sein de la collectivité. Il/elle assure la définition et la mise en œuvre de la politique RH, pilote les projets liés à la gestion des carrières et au développement des compétences, et veille à la qualité du dialogue social. Cette mission implique une vision globale des enjeux humains et organisationnels, ainsi qu’une capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des objectifs de la collectivité.
Grade Attaché territorial
Le poste de Directeur des Ressources Humaines constitue une fonction stratégique au sein de la collectivité. Il/elle assure la définition et la mise en œuvre de la politique RH, pilote les projets liés à la gestion des carrières et au développement des compétences, et veille à la qualité du dialogue social. Cette mission implique une vision globale des enjeux humains et organisationnels, ainsi qu’une capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des objectifs de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Définir et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Encadrer et animer le service RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel.
• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et les instances paritaires.
• Garantir la conformité réglementaire des procédures et accompagner les évolutions statutaires.
• Conduire des projets transversaux : modernisation des pratiques RH, qualité de vie au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux RH et organisationnels.
• Définir et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Encadrer et animer le service RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel.
• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et les instances paritaires.
• Garantir la conformité réglementaire des procédures et accompagner les évolutions statutaires.
• Conduire des projets transversaux : modernisation des pratiques RH, qualité de vie au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux RH et organisationnels.
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience confirmée en management des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance approfondie du statut de la FPT et des règles de gestion du personnel.
• Aptitude au pilotage stratégique et à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Expérience confirmée en management des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance approfondie du statut de la FPT et des règles de gestion du personnel.
• Aptitude au pilotage stratégique et à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Cadre d’emploi : Grade Attaché Territorial
Conditions : 25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au 01/01/2026
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnels
recrutement@salondeprovence.fr
Conditions : 25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au 01/01/2026
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnels
recrutement@salondeprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.