Conseiller en Prévention
Offre n° O013251118001070
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONSEILLER PREVENTION
Grade Technicien Principal 2ème classe
Missions : Le poste de Conseiller prévention joue un rôle essentiel dans la politique de santé et sécurité au travail de la collectivité. Il/elle accompagne les services dans l’identification des risques professionnels, propose des actions de prévention adaptées et contribue à l’amélioration des conditions de travail des agents.
Grade Technicien Principal 2ème classe
Missions : Le poste de Conseiller prévention joue un rôle essentiel dans la politique de santé et sécurité au travail de la collectivité. Il/elle accompagne les services dans l’identification des risques professionnels, propose des actions de prévention adaptées et contribue à l’amélioration des conditions de travail des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Analyser les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de prévention en lien avec les services concernés.
• Assurer le suivi des registres et documents obligatoires (DUERP, fiches de sécurité, etc.).
• Accompagner les responsables de service et les agents dans la mise en place de bonnes pratiques de sécurité et de santé au travail.
• Organiser des actions de sensibilisation et de formation en matière de prévention des risques.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la réduction des accidents et maladies professionnelles.
• Analyser les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de prévention en lien avec les services concernés.
• Assurer le suivi des registres et documents obligatoires (DUERP, fiches de sécurité, etc.).
• Accompagner les responsables de service et les agents dans la mise en place de bonnes pratiques de sécurité et de santé au travail.
• Organiser des actions de sensibilisation et de formation en matière de prévention des risques.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la réduction des accidents et maladies professionnelles.
Profils recherchés
Profil recherché
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
• Qualités pédagogiques et relationnelles.
• Aptitude à travailler en transversalité avec différents services.
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
• Qualités pédagogiques et relationnelles.
• Aptitude à travailler en transversalité avec différents services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Cadre d’emploi : Grade Technicien Principal 2ème classe.
Conditions : 25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au 01/01/2026
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnels
recrutement@salondeprovence.fr
Conditions : 25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au 01/01/2026
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnels
recrutement@salondeprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.