Gardien polyvalent des installations sportives – Référent du centre d’hébergement (H/F)
Offre n° O013251118001550
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gardien polyvalent des installations sportives – Référent du centre d’hébergement (H/F)
Missions / conditions d'exercice
•Effectuer le gardiennage et les permanences au sein du centre d’hébergement
•Accueillir les usagers : arrivées et départs du centre d’hébergement (gestion des clefs, états des lieux, réception des paiements…)
•Veiller au respect des règlements intérieurs par les usagers
•Assurer le ménage/ entretien des abords
• Signaler les besoins, effectuer des petits travaux et l’entretien du centre d’hébergement (soudure, plomberie, électricité, maçonnerie…)
•Gérer le linge du centre d’hébergement en collaboration avec l’agent d’entretien en poste
•Surveiller la patinoire en période hivernale ; gérer le matériel de location (chaussures, casques) ; encaisser les locations, tenue de la régie
•Renforcer l’équipe des installations sportives pour le gardiennage en cas de manque de personnel
•Accueillir les usagers : arrivées et départs du centre d’hébergement (gestion des clefs, états des lieux, réception des paiements…)
•Veiller au respect des règlements intérieurs par les usagers
•Assurer le ménage/ entretien des abords
• Signaler les besoins, effectuer des petits travaux et l’entretien du centre d’hébergement (soudure, plomberie, électricité, maçonnerie…)
•Gérer le linge du centre d’hébergement en collaboration avec l’agent d’entretien en poste
•Surveiller la patinoire en période hivernale ; gérer le matériel de location (chaussures, casques) ; encaisser les locations, tenue de la régie
•Renforcer l’équipe des installations sportives pour le gardiennage en cas de manque de personnel
Profils recherchés
•Connaissance des gestes de 1er secours et notamment sur l’utilisation du DSA
•Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien (machines…) en fonction des surfaces et matériaux traités
•Disponibilité/Sens de l’initiative/Autonomie
•Habilitation électrique
•Permis B
•CAP agent d’entretien des locaux, ou autre CAP lié à des aptitudes techniques (souhaité)
•Travail le samedi et/ ou dimanche et/ou jours fériés (fréquence) : Fréquent
•Travail en soirées : fréquent
•Astreintes
•Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien (machines…) en fonction des surfaces et matériaux traités
•Disponibilité/Sens de l’initiative/Autonomie
•Habilitation électrique
•Permis B
•CAP agent d’entretien des locaux, ou autre CAP lié à des aptitudes techniques (souhaité)
•Travail le samedi et/ ou dimanche et/ou jours fériés (fréquence) : Fréquent
•Travail en soirées : fréquent
•Astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0442183647
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.