Agent de bibliothèque
Offre n° O013251119001075
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour tenir compte de l'évolution des postes de travail, la ville de Roquefort-La Bédoule, propose cette offre d'emploi pour lequel vous serez placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service "Vie associative, culturelle, sportive et évènementielle" et travaillerez en collaboration avec des bénévoles.
Temps hebdomadaire : 23 heures réparties sur le lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi.
Temps hebdomadaire : 23 heures réparties sur le lundi, mardi, mercredi, vendredi, samedi.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les emprunts et retours de livres auprès de la BD13,
Réceptionner et cataloguer les livres empruntés à la BD13,
Gérer les acquisitions des imprimés et assurer le catalogage,
Gérer les collections existantes (analyse des prêts, renouvellement, désherbage) et proposer de nouvelles collections,
Etablir les statistiques SLL et à destination de la tutelle (fréquentation, nombre de prêts, inscription....),
Gérer la messagerie de la bibliothèque,
Gérer l'OPAC (catalogue en ligne),
Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif,
Participer aux réunions d'équipe,
Etre force de proposition pour améliorer les services aux usagers,
Accueillir les usagers, les orienter et les informer sur le fonctionnement de la bibliothèque,
Aider à la recherche documentaire, à l'utilisation du catalogue informatisé et des ressources numériques.
Réceptionner et cataloguer les livres empruntés à la BD13,
Gérer les acquisitions des imprimés et assurer le catalogage,
Gérer les collections existantes (analyse des prêts, renouvellement, désherbage) et proposer de nouvelles collections,
Etablir les statistiques SLL et à destination de la tutelle (fréquentation, nombre de prêts, inscription....),
Gérer la messagerie de la bibliothèque,
Gérer l'OPAC (catalogue en ligne),
Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif,
Participer aux réunions d'équipe,
Etre force de proposition pour améliorer les services aux usagers,
Accueillir les usagers, les orienter et les informer sur le fonctionnement de la bibliothèque,
Aider à la recherche documentaire, à l'utilisation du catalogue informatisé et des ressources numériques.
Profils recherchés
Bonne connaissance du métier de bibliothécaire et de l’environnement professionnel,
Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés,
Bonne culture générale,
Polyvalence,
Aptitude et goût pour le travail en équipe,
Autonomie et sens de l’organisation,
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés,
Bonne culture générale,
Polyvalence,
Aptitude et goût pour le travail en équipe,
Autonomie et sens de l’organisation,
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442732112
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et une lettre de motivation,
Rémunération statutaire, CNAS
Rémunération statutaire, CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.