Responsable unité information géographique (H/F)
Offre n° O013251121001593
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable unité information géographique (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Elaborer les propositions concourant aux politiques des domaines de compétence de l’unité
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre la feuille de route de l’unité avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Animer l'équipe en charge des actions
- Assurer le suivi administratif et financier de l’unité
- Répondre aux demandes de sa hiérarchie concernant ses domaines de compétences
- Contribuer et participer aux réunions de Service
- Eclairer les décisions de la hiérarchie et des élus
- Animer le partenariat inter et intra-institutionnel de ses domaines de compétences
Activités :
- Animer les réunions d’unité et contribuer aux réunions de service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Répondre aux demandes d'arbitrage
- Participer à diverses réunions inter- services internes à la Région et réponses aux sollicitations de représentation du service.
- Mettre en place, administrer et développer le système d’information géographique de la Région :
- Construire et maintenir un socle de données référentielles, géographiques et statistiques, pour les agents régionaux, et en faciliter la découverte et l’accès.
- Assister les services régionaux dans l’expression de leurs besoins en services géomatiques, et répondre à ces besoins par la mise en place d’applications ou la réalisation d’analyses spatiales dédiées
- Assister les services dans la gestion de leur propre patrimoine de données géographiques et pour mutualiser avec le Système d’information géographique régional
- Fournir un service de cartographies en réponse aux besoins des services, et valoriser ces productions
- Assurer une veille technologique sur les techniques géomatiques.
- Organiser des évènements de partage et d’échange avec les services régionaux sur la donnée et les applications géographiques.
- Participer au développement de la connaissance régionale par la production de données d’intérêt régional, la réalisation d’analyses territoriales et la mise en place d’outils d’observation thématiques, la production de données d’intérêt régional.
- Produire et diffuser de la cartographie d’intérêt général. - Mettre en place des solutions techniques d’ouverture de données régionales vers Datasud.fr.
- Proposer, mettre en place, et développer des applications de consultation de données géographiques etstatistiques accessibles au grand public.
- Participer aux groupes projets thématiques de la Plate-forme, en qualité d’experts géomatique pour la Région.
- Piloter le suivi administratif et financier de l’unité en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint :
- gérer les ressources humaines de l’unité Gérer la GITT et le temps de travail des agents de l’unité
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents de l’unité : fixation des objectifs et évaluation des résultats Activités complémentaires :
•Animer les réunions d’unité et contribuer aux réunions de service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
• Répondre aux demandes d'arbitrage
• Participer à diverses réunions inter- services internes à la Région et réponses aux sollicitations diverses des autres directions
•Représenter la Région dans les réunions techniques extérieures
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Elaborer les propositions concourant aux politiques des domaines de compétence de l’unité
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre la feuille de route de l’unité avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Animer l'équipe en charge des actions
- Assurer le suivi administratif et financier de l’unité
- Répondre aux demandes de sa hiérarchie concernant ses domaines de compétences
- Contribuer et participer aux réunions de Service
- Eclairer les décisions de la hiérarchie et des élus
- Animer le partenariat inter et intra-institutionnel de ses domaines de compétences
Activités :
- Animer les réunions d’unité et contribuer aux réunions de service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Répondre aux demandes d'arbitrage
- Participer à diverses réunions inter- services internes à la Région et réponses aux sollicitations de représentation du service.
- Mettre en place, administrer et développer le système d’information géographique de la Région :
- Construire et maintenir un socle de données référentielles, géographiques et statistiques, pour les agents régionaux, et en faciliter la découverte et l’accès.
- Assister les services régionaux dans l’expression de leurs besoins en services géomatiques, et répondre à ces besoins par la mise en place d’applications ou la réalisation d’analyses spatiales dédiées
- Assister les services dans la gestion de leur propre patrimoine de données géographiques et pour mutualiser avec le Système d’information géographique régional
- Fournir un service de cartographies en réponse aux besoins des services, et valoriser ces productions
- Assurer une veille technologique sur les techniques géomatiques.
- Organiser des évènements de partage et d’échange avec les services régionaux sur la donnée et les applications géographiques.
- Participer au développement de la connaissance régionale par la production de données d’intérêt régional, la réalisation d’analyses territoriales et la mise en place d’outils d’observation thématiques, la production de données d’intérêt régional.
- Produire et diffuser de la cartographie d’intérêt général. - Mettre en place des solutions techniques d’ouverture de données régionales vers Datasud.fr.
- Proposer, mettre en place, et développer des applications de consultation de données géographiques etstatistiques accessibles au grand public.
- Participer aux groupes projets thématiques de la Plate-forme, en qualité d’experts géomatique pour la Région.
- Piloter le suivi administratif et financier de l’unité en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint :
- gérer les ressources humaines de l’unité Gérer la GITT et le temps de travail des agents de l’unité
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents de l’unité : fixation des objectifs et évaluation des résultats Activités complémentaires :
•Animer les réunions d’unité et contribuer aux réunions de service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
• Répondre aux demandes d'arbitrage
• Participer à diverses réunions inter- services internes à la Région et réponses aux sollicitations diverses des autres directions
•Représenter la Région dans les réunions techniques extérieures
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissances géomatiques approfondies
Connaissances informatiques approfondies
Connaissance des concepts, méthodes, techniques et outils des systèmes d'information géographique (QGIS, ArcGIS) - Connaissance de l’application Géoclip
Connaissance des concepts et technologies des bases de données spatiales (Geodatabase, PostGRESQL) et de leurs cartouches spatiales (SDE, PostGIS, …)
Connaissance des outils d’Extraction/Transformation/Chargement de données (ETL), de type FME
Connaissance des méthodes de modélisation de bases de données
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
Connaissances administratives et financières
Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir faire
- Animation de réunions et groupes de travail
- Animation et encadrement d’équipe
- Coordination de partenaires régionaux
- Gérer un portefeuille de projets
- Hiérarchiser les priorités
- Maitriser et mettre en œuvre les concepts, techniques et logiciels nécessaires ou déployés au sein du service
Savoir être :
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation
- Capacités à la médiation et à la transmission
- Réactivité, volonté et ténacité
- Esprit d’initiative et créativité
- Anticipation et disponibilité
- Rigueur et implication
- Capacité d’écoute
- Curiosité pour les technologies liées aux systèmes d’information
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure -idéalement bac+6 - en géomatique, cartographie ou géographie Expérience affirmée en conduite de projet, mise en œuvre de procédures et management d’équipe
Connaissances géomatiques approfondies
Connaissances informatiques approfondies
Connaissance des concepts, méthodes, techniques et outils des systèmes d'information géographique (QGIS, ArcGIS) - Connaissance de l’application Géoclip
Connaissance des concepts et technologies des bases de données spatiales (Geodatabase, PostGRESQL) et de leurs cartouches spatiales (SDE, PostGIS, …)
Connaissance des outils d’Extraction/Transformation/Chargement de données (ETL), de type FME
Connaissance des méthodes de modélisation de bases de données
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
Connaissances administratives et financières
Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir faire
- Animation de réunions et groupes de travail
- Animation et encadrement d’équipe
- Coordination de partenaires régionaux
- Gérer un portefeuille de projets
- Hiérarchiser les priorités
- Maitriser et mettre en œuvre les concepts, techniques et logiciels nécessaires ou déployés au sein du service
Savoir être :
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation
- Capacités à la médiation et à la transmission
- Réactivité, volonté et ténacité
- Esprit d’initiative et créativité
- Anticipation et disponibilité
- Rigueur et implication
- Capacité d’écoute
- Curiosité pour les technologies liées aux systèmes d’information
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure -idéalement bac+6 - en géomatique, cartographie ou géographie Expérience affirmée en conduite de projet, mise en œuvre de procédures et management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9642 – Responsable unité information géographique (H/F) -DGS/DCOPT/SCOT/UIG
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.