Conseiller juridique RH Discipline F/H
Offre n° O013251121001621
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants.
Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, Sous l’autorité du Chef de Service vous serez en charge de l’instruction des dossiers en lien ainsi que de l’organisation et de la préparation des conseils de discipline.
Vos missions de contrôle, d’expertise et de conseil auprès d’acteurs exigeants pluriels (directions, services, magistrats, avocats, organisations syndicales, etc.) vous permettent d’exercer un rôle d’accompagnement central.
Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, Sous l’autorité du Chef de Service vous serez en charge de l’instruction des dossiers en lien ainsi que de l’organisation et de la préparation des conseils de discipline.
Vos missions de contrôle, d’expertise et de conseil auprès d’acteurs exigeants pluriels (directions, services, magistrats, avocats, organisations syndicales, etc.) vous permettent d’exercer un rôle d’accompagnement central.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
· Instruire, analyser et suivre les dossiers de cumuls d’activités illégaux, les dossiers disciplinaires.
· Accompagner et conseiller les directions et services sur les questions disciplinaires.
· Préparer les séances des Conseils de discipline en relation avec le magistrat du Tribunal Administratif.
· Organiser les réunions du Conseil de discipline (rétro planning, tirage au sort, convocations, participation aux séances).
· Rédiger les arrêtés de sanction et saisie dans le logiciel (carrière et paie).
· Assurer l’interface avec la paie.
· Préparer les dossiers nécessitant la saisine du Conseil de discipline ;
· Informer et réceptionner les agents faisant l’objet d’une procédure disciplinaire.
· Mettre à jour les tableaux de bord.
· Etablir les données statistiques.
· Concevoir une stratégie visant à diminuer les manquements aux devoirs des agents de l’institution.
· Instruire, analyser et suivre les dossiers de cumuls d’activités illégaux, les dossiers disciplinaires.
· Accompagner et conseiller les directions et services sur les questions disciplinaires.
· Préparer les séances des Conseils de discipline en relation avec le magistrat du Tribunal Administratif.
· Organiser les réunions du Conseil de discipline (rétro planning, tirage au sort, convocations, participation aux séances).
· Rédiger les arrêtés de sanction et saisie dans le logiciel (carrière et paie).
· Assurer l’interface avec la paie.
· Préparer les dossiers nécessitant la saisine du Conseil de discipline ;
· Informer et réceptionner les agents faisant l’objet d’une procédure disciplinaire.
· Mettre à jour les tableaux de bord.
· Etablir les données statistiques.
· Concevoir une stratégie visant à diminuer les manquements aux devoirs des agents de l’institution.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé a minima d’un BAC+5, vous maîtrisez l’environnement territorial et le droit public.
Vous savez concevoir des outils de pilotage.
Vous avez des capacités à vous informer et à suivre l’évolution législative.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez concevoir des outils de pilotage.
Vous avez des capacités à vous informer et à suivre l’évolution législative.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé sur Marseille – La Tour La Marseillaise.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé sur Marseille – La Tour La Marseillaise.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.